圖片來源： amandarichard421，CC Licensed
前陣子去聽一位據說在大陸發展很好的講師的演講，整場下來重點只有一個：就是大陸年輕人有多強，台灣年輕人有多魯。前者是十足十的「狼性」；後者則是百分百的「小確幸」。當大陸學生清晨聚在一起練習英文的時候；台灣年輕人則是徹夜搭棚買限量球鞋。大陸年輕人拼了老命想出國攻讀學位；台灣年輕人則是紛紛去澳洲邊玩邊做雜工。至於上班族反差更大，許多年輕人為了在北上廣深謀得一席之地，削尖了頭鑽營，寧願蝸居在兩三坪的地下室裡幾年也不放棄。而台灣上班族最在意的卻是能否賺到颱風假，還有明年連假該怎麼請！
老師一流的口才搭配照片數據佐證，讓在座學員都眉頭深鎖，一個個露出憂心與恐懼的表情。最後老師話鋒一轉開始鼓勵大家：台灣人一定要努力，要拿出拼勁，否則不出5年這個島一定完蛋。當情緒達到高點時，老師終於放下了「救命繩索」：要價數十萬元的理財課程。我聽了這價格嚇了一跳，這金額不但可以上完所有大人學，剩下的錢還可以買好幾支iPhone 7...（突然發現我們的課太便宜了！）我心想這麼貴，這些二三十歲的朋友怎們可能負擔的起？沒想到課後至少20-30人填表報名甚至當場刷卡，我下巴差點沒掉下來！（「恐懼」果然是最有效的行銷）
今天倒不是來聊恐懼行銷。但我確實發現，越來越多的媒體以及企業大老，都高頻率地釋放這個訊息：大陸青年有狼性，台灣魯蛇小確幸，把皮繃緊趕上去，否則回家吃自己！我身邊也越來越多的年輕朋友，尤其是自我期許比較高的一群，心中被這樣的訊息搞的很焦慮：我是不是也該拼命一點，為了美好的將來，像對岸朋友一樣奮力拼搏？
但在此同時，社會上又出現另一種聲音：工作不是人生的全部，錢更不是衡量成功的唯一指標，不該為了工作而犧牲生活與家庭。
一邊要我當狼，一邊要我放羊，我到底該何去何從？
我看過動物星球頻道介紹過獅子的生活。一般人以為獅子在食物鏈的頂端，藉由力量與速度捕獵草食動物，非常的神氣，但其實不然。在非洲草原裡，這些大型肉食性動物其實活得非常辛苦，甚至比多數草食性動物還要辛酸。捕獵不但消耗很多能量，而且失敗率其實很高，電視上播的其實是少數成功的畫面，所以這些大貓多數時候是處於飢餓的狀態，甚至常找腐肉來吃。更別提許多獅子花豹在捕獵中受傷。對於野生動物來說，喪失捕獵能力或受到病菌感染，就只能等死了。
所謂的「狼性」，其實是由辛酸與恐懼推砌起來的。
我在紐約工作時交了好幾位大陸來的朋友，當然也有家境不錯的，但仍有幾位是費盡千辛萬苦才來到美國，不但本身要優秀，還得碰運氣。有幾位是大陸的農村出身，別說來美國，就連能到大城市上學這件事，都被視為這輩子唯一一次的「翻身」機會。還不光是個人喔，甚至是全家人，全村人的翻身機會。如果這次機會沒把握住，命運的另一頭，就是像他們的長輩一樣，一輩子在小農村裡為著明天鍋裡的米掙扎煎熬 。
所以每天四點起床背英文算什麼？每天睡在辦公桌底下又算什麼？在我們眼中看似辛苦，但對許多大陸年輕人來說，若不使出洪荒之力，人生的另一頭是完全難以期待的！相比之下，一個只領22K的台灣年輕人，還是可以買iPhone、吃美食、吹著冷氣滑手機，說不定一年還可以出國幾次。對啦～你可以覺得台灣年輕人太不上進了，但如果給大陸年輕人這樣的選擇，我猜很多灰太郎也會瞬間變成哈士奇，在地板上啃著牛奶骨扭來扭去......
說台灣年輕人沒有狼性，好像把錯都怪到這個世代，我覺得太簡化太武斷了。真正的關鍵在於「整體環境的改善」，導致我們對人生的追求，不再受到「飢餓」與「恐懼」的引導，而開始對於馬斯洛金字塔更上層的品質感到興趣。
美國與歐洲先進國家的生活條件比我們更早就達到了無缺的水平，人生選擇更多元，他們的年輕人也不是靠「狼性」驅動的。雖然「虎媽」當時很夯，但我在美國時幾乎沒聽過任何人嚮往大陸的「狼性」，因為他們知道，那不是他們真正想要的東西，我敢說，多數大陸年輕人如果有選擇，他們也不想拼了老命為了前途而犧牲生活。
那麼歐美國家年輕人的驅動力不是「狼性」是什麼？我覺得是「自我實踐」。看看蘋果的賈伯斯、臉書的祖克伯、特斯拉的馬斯克，他們並不是光為了「脫貧」而奮鬥，而是做真正他們覺得「有意義」，甚至只是「有趣」的事。我們在《職場玩家的生存攻略》講座中提過赫茲伯格的雙因子理論，伯格老先生說薪資等物質需求是屬於「外部誘因」，它頂多能讓我們不討厭工作；而「成就感」、「被認可」這些「內部誘因」才能真正激發我們前進的核動力，讓我們對自己的事業樂此不疲。這或許能解釋為什麼億萬身價的馬克.祖克伯居然只開Honda Fit。
台灣的年輕人確實面臨困境，但問題不在「欠缺狼性」，而是「沒有方向」。與中國大陸相比，我們的社會制度相對完善，選擇更多，早就脫離了弱肉強食的荒野怎會有狼性？但與歐美國家相比，我們的社會與教育又不夠進步，進步到足以讓我們學會探索自己，尋覓真正的人生意義！整個台灣新世代，就像是進化到一半的物種，剛失去了獠牙與利爪，卻還沒學會怎麼善用智力。我們失去了三四年級前輩的「狼性」，卻還沒真正理解「人性」。離開了毛毛蟲的狀態，卻又還沒變成蝴蝶，自然覺得受困繭中，難以伸展！
接下來的路很明確了，當然不是回頭重新找回狼性（事實上也做不到），而是該持續往前進化才對。面對工作與人生，你我都要靜下來想想，工作對我的意義到底是什麼？我的天賦與特色是什麼？什麼樣的工作讓我覺得有意義，並且滿足我的熱情？我承認這不是很容易，但這才是比「狼性」更強大更持久的原動力，而且在過程中，你並不是受到恐懼壓迫，而是受到熱情的指引，這樣的人生要有趣多了！
快速摘要：
1. 狼性是艱苦環境下的產物，不是說要有就有的。
2. 成就感這類內部誘因，遠比追求薪資條件這類外部誘因更有力量。
3. 台灣人欠缺狼性，其實是進化過程。解法不是回頭找狼性，而是該加速進化才是。
4. 進化的方式，就是回歸人的本心，找出符合自己天賦與熱情的工作。
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成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士、識博公司共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問。曾任紐約市環保署顧問、MWH Global, Inc.專案控制經理，參與國內外多項大型專案並擔任百大企業之諮詢顧問。擅長以詼諧的筆觸以及理性的思維來探討生活中的大小事。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。與張國洋合著《三年後你的工作還在嗎？》以及《沒了名片，你還剩下什麼？》。
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