圖片來源:StartupStockPhotos ,CC Licensed
履歷是自己的職場身份證,在求職時固然需要悉心包裝,打造出對方想看到的經歷,讓自己能有被青睞的機會。一旦有機會進入面試階段,雖要充分表達自己的能力與經歷,也不能瞎掰唬爛,將不會的能力吹捧成頂尖,將不曾有過的職位擅自加冠。總有一天當實力被檢視過去被徵信時,終究有紙包不住火的一天,情節嚴重時更只能捲鋪蓋走路。
求才與求職,最常用的方式是求職面試,有的人擅於包裝履歷擅於辭令,在面試中總能獲得極佳的印象;有的人過於老實,沒有十分把握絕不說自己有這等能力,除非面試官懂得細問挖寶,否則就這麼成了職務過客。
履歷到底要包裝到何等程度,面試要如何表達好自己的優勢,阿姐總是苦口婆心的請在求職的朋友,寫好履歷表外也要先練習說好自己的履歷表。 將毎一條寫出來的履歷改成問句,自問自答的練習面試會從履歷資料中的提問。對於不在履歷資料內的問題,就必須誠實以對,懂的不要謙虛的回答,不懂的請表現出你願意自我補強學習的進取心。
阿姐最近聽到一個案例,在面試時都能回答的頭頭是道,也應允到職後可以完成的工作事項,結果就職後無法達到所允諾的事項,曾有過的工作經驗也無法在新職發揮,因此讓主管生疑,開始狠狠的測試此員的能力,最後落得不歡而散。此員非但失去了一個新工作,舊工作也不可能即刻回鍋,可說是兩頭空,只能另找工作另起爐灶。
倘若面試時心存僥倖,認為將不熟悉的能力說成熟悉,將不懂的說成懂得,認為面試問的是十八般武藝,真正的工作不見得真的全會用上,暫時欺瞞一下又何妨。一旦真正獲取工作而必須使用到面試時論及的能力時,反倒成了靠吹捧欺瞞過關。
其實一般求職面試,看的多是人的潛能與人格特質,以及是否符合公司的企業文化。至於經歷與技能若能達到求職內容的六成或七成,大部分都可以被接受。因此不需用太多的心機去揣測。
德行與操守永遠是我們立身處世所需奉行的準則,聰明人若將聰明用在對自己最有利的小聰明上,有時候聰明反被聰明誤。誠為上策是我們為人處事最好的警句。
※本文內容授權自《人資阿姐碎碎唸》,未經授權不得轉載。
更多《知名企業》工作機會來了~
在阿姐任職外商三十年,從小秘書到資深秘書、行政經理,現任外商人資主管,深諳職場大小事。熱情雞婆又愛碎碎唸的個性,常是職場友人傾訴與諮商的阿姐。2011年開始筆耕『阿姐碎碎唸』部落格,阿姐的多年職場觀察與心得,希能與職場夥伴們一起共度職場歲月的喜怒哀樂。
面對利益與困頓時,最能看出一個人的個性。七月份是傳統的求才旺季,所以市場上很多求職者無不想盡辦法,希望面試時給企業留下深刻的印象。
不滿意現在的薪水、工作環境?你開始狂投履歷,但是不管怎麼投,履歷卻都石沉大海,完全沒接到任何一通面試通知嗎?代表你的履歷可能出現一些問題。
歐祥義/核稿編輯 〔財經頻道/綜合報導〕在美國科技業仍不斷裁員的時候,1位Meta軟體工程師在履歷中強調「個人品牌」,不但順利拿到50萬美元(約新台幣1617萬元)
〔記者楊雅民/台北報導〕雞蛋價格下跌,全聯福利中心、美廉社、全家便利商店茶葉蛋全部下殺,最低每顆只要7元。
今年全台總店數將逾7000店
〔記者楊雅民/台北報導〕統一(1216)董事長羅智先昨表示,統一集團目前處在「歷史上前所未有的好機運」,亞洲很多企業都在世代交代,下一
〔記者彭健禮/苗栗報導〕為協助更多待業婦女、壯世代及應屆畢業青年加速就業,緩解企業用人需求,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心將於6月29日(星期六)上午9點至
文/陳長聖
某日下午,一位30出頭歲的男上班族初次來到診間。他頭低低的,只說想治「失眠」,不願多談。通常心身醫學科問診時,會希望了
〔即時新聞/綜合報導〕不少人有過薪資不高、還被公司超額壓榨,最後選擇離職的經歷。日前一名網友透露,自己過去曾從事月薪僅2.7萬的電話客服人員,且期間耐操、不遲到早退和
夏季高溫飆升,7-ELEVEN祭出消暑新法寶,首度聯名臺虎精釀,神還原品牌人氣鳳梨酷樂啤韻味的「臺虎鳳梨椰椰風味」,新品上市還有週末五六日思樂冰全品項第2杯7折;另外