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當你站在必須做出決斷的立場時，有一點必須注意。
不要讓旁人對你過度解讀，導致你的決斷顯得制式化。
因為人與組織都必須保持進化，所以偶爾做出讓周圍的人驚呼連連的決斷也是必要的。
勝利組在這方面的斟酌能力十分出色。
他們會隨時記得要讓大約一至兩成的決斷違背眾人的期待。
因為眾人在驚呼「咦？這樣真的沒問題嗎？」之餘，也會持續流露「但是好像很有趣」的心聲。
眾人便因此得到工作動力。
要做到這一點，平時的資訊收集及萬全準備當小咖組幾乎百分之百會做出如眾人所料的決斷。
不外是「維持現狀」、「時機尚早」、「暫且保留」這類的決斷。
於是眾人都在嘆息「果然如此」的同時，動力也一次一次削弱。
在動力被削弱下所維持的現狀，從長遠來看，其實是在逐漸衰退。
以長遠的眼光觀察到的衰退，幾乎不可能挽回的。
升官加薪這麼做 偶爾做出有違眾人期待的選擇。
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勝利組──出糗的同時牢牢記住NG字眼。 小咖組──只會冷眼嘲笑別人出糗的行為。
勝利組──不會在舉手表決時東張西望。 小咖組──東張西望後才在表決一半時舉手投票。
勝利組──主動讓出功勞，最後一飛沖天。 小咖組──不斷搶奪功勞，最後被一腳踹開。
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