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老闆親自面試,真的好嗎?

  • 2016-1-11
  • 文/米球
  • 圖/Samuel Mann
此為示意圖,圖片來源:<a href="https://www.flickr.com/photos/

此為示意圖,圖片來源:Samuel Mann,CC Licensed

古時候相親時候,媒婆總是在旁邊美言許多,男的俊俏女的持家。我們常說不要聽媒妁之言,大概就是這個意思。因為你常會看不見真相。最近轉職季節開始了,也接到許多的網友意見。歸納起來,以面試官說得很好、讓他心動了,但問我,到底該不該去?

先說結論:想去就去,不要有疑惑。去了,就不要有遺憾。

很多中小型企業的老闆喜歡自己面試,一來讓面試者覺得,可以跟老闆面試是祖上積德,可以了解的更多、對於工作環境可能更可以知道,薪水可以談得更好。

但,請別忘了。老闆不會對你說真話。

沒有一家的老闆會對員工百分百的誠實。員工可以抱怨老闆,但老闆自我感覺良好的時候,他就會以為自己是對的,或者違法了還說政府的法令是惡法,法令讓公司無法有生存空間。

有些法條的確是惡法,立法的不周全導致企業主權益受損。但,保障員工的權益或者透明的工作說明是必須的。

我曾在某公司任職時,老闆要求我找一個某專業的助理,但一直找不到人。後來老闆看了我在人力銀行上寫的資訊後,把我叫去罵了一頓。



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寫這麼多,你不會寫基本文書處理、內勤作業、主管交辦事項這三個就好嗎?

知道公司問題最多的人,就是老闆跟員工。但員工不負責面試,可能只會抱怨。老闆可以面試,但他會迴避掉這些問題,避重就輕的閃過。

公司不合理的要求,輕則可以接受,重則違反法律。

當老闆想要找一個新進員工的時候,他就會把公司說成非常的人性,薪水福利前景樣樣都好。但這是人性,還是任性?

如果你在找工作的時候,碰到了老闆親自面試,而且很快就不經思索就直接告訴你:哪時就來上班吧!!

這時候,請小心求職地雷。

※本文內容授權自《Call me Mitchell 呼叫米球》,未經授權不得轉載。



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