我接到一個H網友的訊息，他告訴我，他們公司要求他們上班從早上九點半到晚上九點半，中間午晚餐買回來公司自己吃，客人來的時候要出來幫忙。投保勞健保又是過一個月之後才投保，問店長的原因是因為老闆覺得人如果一個月待不住就走，那這樣很麻煩。一個月底薪兩萬八，休假六天，勞健保就是20008，沒有薪資轉帳，領薪水袋。她告訴我「服務業都這樣，好像逃離不了這種宿命」，很想去勞工局投訴老闆。
我接觸過許多的中小型服務業員工轉職。的確，每家公司都大同小異，上有政策下有對策。連我自己曾經待過的工作中，都有管顧公司或者會計師事務所專教一些幫老闆省錢的妙招。
告訴員工，我幫你們投保最低基本工資，是讓你們少繳一點，因為你們看到新聞了，勞健保哪時候倒都不知道。你要投保這麼多有甚麼用。我直說就是有用，就業保險、失業給付、生育給付，全部都是依照投保薪資來做計算。
你高薪低報，影響的就是你自己未來的權益。你繳納的少的健保費，終究就是錢省到老闆口袋(因為你只付出少部分，大部分需要由雇主負擔)省的是老闆，賺的是老闆。
當你現在看到政府實施醫療DRGs的時候，很多人開始狂買實支實付醫療保單？為什麼？一部分的原因，就是健保的財源短缺，而這些。很多都是因為將本求利的老闆。
服務業不是人待的？這句話應該改成體質不健全的服務業不是人待的。 台灣的勞動法令的確對服務業雇主造成部分的影響，但，相對地更讓雇主肆無忌憚的違法。因為換個統編就上路了，罰不痛、不會關。
當一個員工早上九點半連續工作12個小時，雇主睜眼說瞎話說有休息時間，但是在店裡面吃飯云云時。我告訴他，老闆應該給你4個小時的加班費，因為你這些都算待命工時，根本就沒有休息。
找服務業工作，請注意了：
1. 上班時間問清楚
2. 有沒有需要上班前提早到
3. 薪資計算方式怎算
4. 休假制度
5. 勞健保投保方式
6. 領薪方式
我跟很多老闆討論過，他們很討厭面試者問這些問題。因為他們認為愛計較的就不錄取。我給他們幾次的建議之後，看到他們仍舊找不到員工...因為，當你們不善待員工，員工就會一直離職。
親愛的老闆們：這是你們自找的，惡性循環，當然找不到好員工。※本文內容授權自《呼叫米球FB粉絲團》，未經授權不得轉載。
更多《500大服務業》工作機會來了～
凌晨兩點，我正在寫文章。突然，手機不停震動，我一看，是從全公司的群組發來的訊息：業務助理傳來了昨天的業績匯總。
最近有網友在網路上提問：他的薪水從本來一個月領一次，變成一個月領三次。一次10號、一次15號、一次25號。公司為什麼要這麼做呢？合法嗎？
我碰到很多面試者是由家長開車載來面試。我多半會問一下原因，大部分的回答是不知道路怎麼走，有的則是很老實地說：我爸媽希望知道公司有多大。這是很讓人暈倒的天兵答案，每個HR最頭痛的就是應付這些天才寶貝。
〔祝蘭蕙／核稿編輯〕許多人羨慕工程師薪水高，卻不知道他們承受著巨大的壓力。
〔記者李容萍／桃園報導〕勞動部鼓勵中高齡退休族群重返職場，自今年2月實施「壯世代就業獎勵」，只要符合資格的退休族，重返職場滿一定時間，每人最高可領6萬元獎勵金，截至今年9月，成功協助10萬5561位中
〔記者楊雅民／台北報導〕狂賀台灣隊奪下首座棒球世界冠軍，4家連鎖超商喊出促銷優惠「激動加碼」。
台灣隊在世界棒球12強賽奪下冠軍，舉國同歡，不少商家紛紛推出優惠活動慶祝這個得來不易的榮耀。有網友自發在社群網站「噗浪」（Plurk）整理台灣各商家優惠活動，吸引大批鄉民接力分享。
〔健康頻道／綜合報導〕不知不覺越來越冷，很多人到冬天都會發現，自己好像心情特別不好，或是情緒特別容易低落？台北市童伴心理治療所所長蔡百祥在臉書專頁「蔡百祥臨床心理師」發文表示，要小心這可能是季節性情緒
生活好書福市集本週六（廿三日）在北屯四張犁農村公園登場，今年第七屆主題推出「戶外閱讀」，現場設置帳篷與懶骨頭，準備卅個主題盲書袋，各放五本適合閤家閱讀書籍，讓民眾透過挑盲袋方式選書，鼓勵與親友一起來野
「二○二四桃園仙草嘉年華」本月廿三日起至十二月一日在楊梅休閒農業區、楊梅警分局上湖派出所旁花田登場，現場約四公頃原本綠油油的仙草田，隨著濕冷天氣報到，紫色仙草已開花近三成，有「台版普羅旺斯」之稱。市府
〔記者楊雅民／台北報導〕2024世界棒球12強賽（2024 WBSC Premier 12）B組賽事，中華隊今天以2比1擊敗多明尼加，萊爾富即日起至11月15日23:59分推出Hi café 特大杯全
