出走並非唯一選擇：矽谷工程師的告白

• 2017-11-26
• 文／TechNews
• 圖／cool

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科技人才，在海外找工作真的是比待在台灣更好的選擇？
開台灣，薪資、未來的發展，都能美夢成真？

這篇文章獲得不錯的網路迴響，作者是MMDays網站的Mr. Friday，經過Mr. Friday本人同意授權，於Technews網站轉載。Mr. Friday目前在美國矽谷知名科技公司Yahoo工作，在軟體與網站產業有豐富多年的經驗。

我們的看法是，在台灣廣設大學等高教資源後，不同層次的人才進入量產，而就業市場其實不見得容納得了那麼多的大專碩博畢業生。而台灣市場的科技領域，不論是過去政府大力支持的半導體，或者是趕上潮流，在民間蓬勃發展的資訊軟體服務業、網際網路產業，人才的使用與產業的變革，已經有一部分失衡的情形，這讓部份產業的人才，在海外普遍找到比在台灣本地更好的選擇，不論是薪資，或者是未來的發展皆然。但是否真的離開台灣就真的好呢？並不是這樣的。以下是Mr. Friday針對這些現況，提出個人經驗的表白，希望各位能夠有所啟發。

出走台灣可以是一個選擇，但不是唯一的選擇：一個矽谷工程師的告白

最近網路上先後出現了兩篇靠著自己努力，到了矽谷工作的熱血奮鬥努力成功的故事。這兩篇文章都寫得非常好，也讓我想回顧一下過去五年我的心路歷程，並回應當中的一些內容。

初入職場的新鮮人

我還記得剛開始寫這個部落格的時候，我剛從一年四個多月的軍中退伍，找到我第一份工作。做了沒多久，我接到當初面試時另一家大型外商的offer，因為對方薪水比較優渥，所以我不到三個月就離職，從網頁工程師轉職成需要到處跑客戶，幫人維修機器大型主機的Unix系統維護工程師。我還記得報到的第二天，一個很資深的前輩帶我出去吃飯，問我是什麼學校畢業的，然後丟了一句：「像你們這樣XX學校畢業的，我賭你撐不到兩年。」

現在往回頭看，留下來還真的是一個困難的決定，其實我一開始真的不懂這個工作的內容，直到半年後我才體會到硬體、作業系統底層的工作性質，而這也的確並不是我的興趣。但就算如此，當年的我卻也並沒有辦法很明確的講出來我想做什麼工作，當時很紅的consultant、ERP系統開發工作，其實我也不是那麼喜歡。轉職？想到前輩的那句話，就賭一口氣想著要撐過兩年。

這樣的日子，其實過得並不快樂，直到有一天我發現，我在這個部落格寫的一些對於網路業的雜想有人看，開始有人在眾多的Mr. XX中認得我是誰而不會把我認成Mr. 6。我開始把大部分的時間，都花在部落格的經營上。那時正是funp、開心農場在台灣網路圈當紅的那幾年，每天網路上都有很多精彩的事情發生。為了要讓這個部落格持續有具有內容的新文章出現，我不斷的看著國外新聞、整理、反芻。每一篇文章可能都花了十小時以上才寫成。對於某些不熟的領域，我還一度開始研究起paper，想知道這些技術後面的演算法是什麼。甚至，我開始收到雜誌的定期邀稿。

某種意義上來說，說是這個部落格改變了我的一生也不為過。在開始寫部落格之前，我並不是那麼明確的知道我的興趣。可是現在我知道了。然後那一天，我在twitter上讀到Yahoo要把全球新聞部門搬到台灣。我也不知道哪根筋不對，心裡想著每天在網路上筆戰也不是辦法．有機會就要試試看，我就把履歷送出去了。投出去之後，我才想到我每天都在嘴砲，其實已經超過四年沒有真正的寫過程式了，然後又趕快找了幾本範例來練習……。

我在Yahoo Taiwan的日子

進了Yahoo之後，我才確實的體會到工作和興趣如果是同一件事的話是多棒的感覺。我個人覺得如果真的要精通什麼學問的話，最好的方式就是你一天到晚都在其中鑽研，我的方式就是想辦法把我自己的工作變成這個，然後長時間的工作。還記得進來這個部門的時候，一個長輩對我說這個部門根本是血汗工廠，因為要跟全球的團隊合作，早上要早起跟美國開會，晚上則跟印度人討論，根本沒時間睡覺。有趣的是，這是我最不在意的事，反正我在家裡也是開VPN在工作。我還記得那些因為要等美國同事上線而撐到半夜兩點的日子，那些等義大利同事回覆而在辦公室等到九點的晚上，那些系統上線前所有人聚在IRC前瘋狂討論的時刻，這些都是我覺得非常有收穫的經驗。當然，我有時候還是會抽空寫一下部落格，但是頻率已經大幅減少；這是唯一覺得可惜的事……。（你知道部落格人氣這種東西，很久沒經營就會往下掉，唉！）

那時光只有一年，卻似累積了三年的經驗，大概也是因為三倍辛苦吧。然後，有一天，有一位美國同事問我：有沒有考慮來矽谷工作？我真的很驚訝，因為我一點心理準備都沒有。然後，我就來了。

說實話，我覺得我自己的工作經歷很像在坐雲霄飛車，如果我沒有開始寫部落格，我不會離開我原先待的公司，我不會認識這麼多在網路上具有影響力的人， 不會差點被粉絲團蟑螂告上法院，不會被邀請到上海參加2011博客年會（雖然那年被迫取消，還被國保在路上跟蹤），我也不會進Yahoo，甚至在30之前離開台灣跑到美國來，親歷這個時代科技變革的現場。我還記得剛到美國時，老闆要每個人都準備15分鐘的自我介紹，於是我決定把我這幾年的經歷加了一點誇飾後貼給大家看。坦白說，看到在場所有人驚訝的神情，還是有一點小驕傲的。然後，在Yahoo US，我經歷了更多事情，更多收穫，多到我覺得這一趟真是沒有白來。

回頭看台灣

行筆至此，我要先暫停一下，再繼續寫結論。

如果我要下一個「如果你真的想改變，Just do it！」、「離開台灣，天空更寬廣」，「忘記22k，這裡美金年薪22萬」的結論，然後結束在大家對台灣的失望情緒中，其實是非常非常容易的，但是我不會這樣寫。

我相信前面兩篇文章（1,2），目的都在鼓勵大家不要被台灣的現實環境擊倒，如果台灣環境不佳，可以到外面的世界追尋更大的成就。這些都沒有錯，也非常的激勵人心。只是，我發現大家在底下的回應卻是「出走吧！鬼島不是人待的」、「離開鬼島路更寬」。這樣的想法讓我十分擔心。這兩位當初寫文的一個遠因是台灣狀況不佳，若大家讀後感都是人才外流，對於台灣的發展，正面幫助恐怕也是有限。

這一點，在朱敬一教授今天在天下的文章中，正好就有提到：

台灣人才有沒有可能斷層呢？當然有可能。以前述台灣延攬人才之劣勢，這斷層危機大概在十年之內就會呈現。二點三倍的薪水差異，還沒有納入物價的計算。如果將北京較低的生活物價也納入考量，那麼台北與北京的實質所得差別，恐怕有三倍之譜。這麼大的落差，除非當事人愛台灣愛到幾近瘋狂，否則人才一定是會往其他地方流走的。

要怎麼樣留住人才、保持台灣的競爭優勢呢？政治穩定、社會平和固然是重要的因素，但經濟實力絕對是不可或缺的關鍵。當國家經濟實力不夠時，就很難提供具有競爭力的薪水，以吸引人才。但此中又有雞生蛋—蛋生雞的循環邏輯：當薪水不足以吸引科技人才時，在知識經濟時代，台灣的經濟實力就不可能好轉。

（天下雜誌：＜朱敬一：台灣正面臨科研人才斷層危機＞ http://goo.gl/s2sBFH）

當大家都以為出走才是王道的時候，台灣才真的是沒救了。舉例來說：菲律賓具高等教育水準人口外流那麼多年，他們經濟有因此起來過嗎？

先別搞錯了，我其實非常能夠理解到國外證明自己能力的選擇，畢竟在台灣這灘死水待久了，眼界不知不覺也會有所侷限。矽谷這裡對於網路創業，已經逐漸摸索出一套非常有系統的投資、評估、產品規劃、製作與汰進的流程，體會過這段流程，我才知道先前待過的台灣公司到底缺乏的是什麼，什麼樣的人才與產品組合，才能打造全球級的網站服務。來體驗過，才知道。

但是這不代表台灣就是個沒希望，你該出走的地方。一個國家的問題，永遠在於其國民。台灣真正的困境，在於台灣人。

台灣的問題，在於大家都過於沮喪而缺乏反抗制衡改革自醒的力量。政府不好，那就投票把它換下來。台灣需要體制內的改革，而體制內改革更需要勇氣，而且需要智慧，所以更困難 [註1]。可是越困難的事情，越是重要，就越需要有能力的人來做，如果大家的結論都是出走台灣，台灣是個鬼島，那麼島上就真的只剩鬼。

所以我非常敬佩那些跟我同輩，選擇繼續在台灣努力創業，改變大家生活的人。我也非常敬佩像code for tomorrow這樣的團體，想用程式改變台灣未來的人，我覺得這樣才是真正大家該學習的榜樣。

準備好自己，機會隨時都有可能

然後這段才是我最後的結論：隨時準備好你自己。不要從大學畢業後看到22k才開始慌張，準備好的人是從大學甚至更久以前就開始準備了。

雖然我文章一開始曾經說過我不喜歡系統維護工程師的工作，但其實，所有的工作經歷對我來說，都不會是無關。回頭來看，我作過的職缺非常廣，我作過網頁Front End，Back End，作過 Database Admin，作過Unix OS maintenance，也接觸過硬體

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