有網友因離職年資問題po文求助。示意圖，與本文無關。（資料照）
原PO 進一步說明，原本計劃滿一年就離職，如今面對新環境與沉重工作量，身心俱疲，同事也建議他不必再硬撐，應該早點離開。但他仍糾結，擔心年資只達11個月，未來投履歷會被用人主管認為經歷過短，增加求職難度，於是上網請益，盼能獲得更多建議。
貼文引發熱議，有找人經驗的網友留言，現在多數求職者履歷都蠻短期的，「我比較在意的是這個人各段職涯間是否有其主軸與累積，例如都是圍繞在特地產業（如生醫產業）或職務（如行銷職/專案管理職等）」，不然會覺得這個人是亂槍打鳥，對工作專業本身沒有太多想法，共遑論這個人值得被培養XD。
許多網友認為「塊陶，沒差」、「確定要離職的話，真的不差這一個月」，勸他直接「請假去面試新公司」或「把特休加病假請一請，每週去兩天混過一個月」，也有過來人分享經驗鼓勵原po，「我第一份正職做兩個月就裸辭，還是找到後續工作」、「身心健康最重要，就算待滿一年也沒有什麼太大影響」、「我也2023畢業，前兩份工作都沒滿半年，最後還是找到喜歡的工作」。
不過也有網友提醒，雖然11個月和12個月差距不大，但有些主管或HR可能會在意這段年資，「是我會撐完，履歷看起來會完整點，少被問離職理由」也有人苦笑，「反正公司有付你錢，當作是來學習」認為該不該走，其實還是得衡量個人承受度。
❰在家應徵領好康❱ 就在轉職線上博覽會
0人喜歡
上班族休假制度大不同！近日有網友發文提到，自己找工作時發現有公司採「見紅休」，也有公司實施「排休制」，兩者各有優缺點，引發網友熱議。有過來人直言：「兩種都體驗過，還是見紅休最讚！」
各行各業頻喊缺工，不僅3K行業、營造業、公共工程、農林牧養殖等已開放引進移工的產業，還希望引進更多移工，服務業也頻喊「招不到人」要求開放，究竟國內勞動市場有多缺人？勞動部今年首度進行「職位空缺概況調查
台積電是許多理工科學生的夢幻公司，不過一名自稱台積電新人的網友今日發一篇「血淚告白文」，坦言每天都在被責備中求生存，甚至崩潰喊出「想下山換跑道」，貼文曝光後，引發網友兩派大戰。
行政院主計總處公布去年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資概況，高雄市女性受僱員工薪資水準僅有男性員工的8成。
配合社會需求，不少新興行業紛紛冒出，近來有台灣徵信社開出新職缺，月薪達4萬5000元至5萬元，工作內容主要是協助處理客戶感情問題，必須具「情感心理知識」、「婚姻法律實務應用」等能力，消息一出，吸引大批
〔記者王憶紅／台北報導〕為因應航線的拓展與相關的增班計畫，台灣虎航今（12）日宣布，將啟動客艙組員的招募，此次預計將招募60名客艙組員。台灣虎航指出，瞄準旅遊市場的蓬勃發展，上週三（3日）董事會已通過
〔記者李靚慧／台北報導〕受雇勞工需要申請育嬰留職停薪，自115年起可以「日」為單位申請彈性育嬰假，各項配套法規修訂陸續公告，勞動部10日發布「友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點」，針對非公立學校、政
〔記者楊雅民／台北報導〕搶攻農曆年後轉職潮，王品（2727）集團宣布2026年元旦起，調升品牌正職起薪及計時人員時薪，正職起薪含全勤調升為3萬6800元起、計時同仁時薪加全勤津貼210元起，品牌調幅最
〔記者高嘉和／台北報導〕期交所啟動新人招募計畫，本次共招募七類別十八名專業人才，徵求熟悉衍生性金融商品實務或具風險管理、財務金融等業務經驗之「一般業務」人員、具醫療實務經驗之「護理人員」，並積極延攬「
為貫徹法務部推動「新世代打擊詐欺策略行動綱領2.0」之政策方向，強化查緝能量與徹底懲詐，屏東地檢署公告招考115年約用檢察官助理，藉由專業人力之挹注，提升溯源打擊、跨境聯防與追贓返還等執行成效。
為強化檢察官偵查量能，以及配合行政院推動的新世代打擊詐欺策略行動，台北地檢署將招考26名檢察官助理，預計明年初上工，每月薪資約5萬至5萬2000元不等，16日起開放報名。
