康芮颱風逼近,勞動部提醒,勞工是否出勤,應以「安全」為首要考量。(記者李靚慧攝)
勞動部提醒,康芮颱風逼近,天然災害發生時,勞工是否出勤,重點在於防災與避險,應以勞工的安全作為首要考量。勞動部已發布「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,明定天然災害發生時,勞工的出勤管理、工資給付及有關權利義務等事項,事業單位可依產業特性,與勞工事先妥為約定相關事宜。
勞動部表示,颱風等天然災害發生時,如「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」任一轄區首長,已通報各機關停止上班,勞工因天災而未出勤,並非勞工的責任,雇主「宜」不扣發當日工資,也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利處分,但雇主可以不給薪。
事業單位如因營運性質仍需要勞工從事工作,除應照給當日的工資外,也「宜」再加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼,或其他必要的協助。勞工在上、下班途中若不幸發生職業災害,在治療、休養期間,雇主應給予勞工公傷病假,並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。
勞動部提醒,因月底將近,可能適逢許多公司的發薪日,建議雇主提早薪資作業,預為因應。
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