為了獲得工作機會,求職者要避開履歷地雷。(示意圖,法新社)
〔財經頻道/綜合報導〕畢業季到來,又到了新鮮人求職旺季,怎麼讓自己履歷不會被1秒刷掉,提高面試機率,成為求職者必修功課。《經濟學人》指出,人資通常只花7.4秒看履歷,因此求職者不要將履歷當成工作清單,寫的落落長,應採用簡單俐落格式,避免使用花俏文字、陳腔濫調;還要謹記送出履歷後,不要問求職單位是否收到,這樣會被認為「很煩」。
《經濟學人》報導,履歷表並不是工作經歷清單,也不是自傳,而是行銷工具,看履歷的受眾由招募人員和招募經理組成,這就像雞尾酒會上的客人一樣,他們不會花很長時間來決定是否要繼續交談。根據一項研究,這些專業人士平均花費 7.4 秒瀏覽一份工作申請。
因此,履歷的首要任務就是不能讓人資望而卻步,宜使用俐落簡單的格式,避免使用花俏字體;若想為履歷背景加點顏色,也代表使用青色或紫色背景;另外,陳腔濫調可能是面試失敗的原因之一,打錯字也是如此,求職者必須一遍又一遍校對。
文章建議,求職者不要在1小時內敲定履歷,多花點時間潤飾、濃縮、過濾,直到履歷可以抓住個人特質。任何人的履歷都可以1頁搞定,即使您曾在世界8家頂級醫院擔任住院醫師或是歐洲央行總裁拉加德 (Christine Lagarde)。請忘掉個人陳述,「沒有人有時間看」。
與此同時,履歷應該根據不同工作進行調整並突出顯示不同的領域,否則,你就像一個無聊的人,對自己遇到的每個人都講同樣的故事。如果能量化成就,那就量化,若是剛完成暑期實習、參與過六次併購交易的法學院學生,不妨放進履歷。
至於履歷中合理的空白不必擔心,畢竟履歷出現不斷換工作紀錄,對招募人員來說是一個危險訊號,如果這描述個人工作經歷,可能會遇到更大的問題。
文章還提醒,一旦求職者送出履歷,切記不要向未來的雇主發送電子郵件,詢問他們是否收到,這樣可能會被認為很煩。
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文/陳長聖
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