「非自願離職」 的情況有以下三個補助可以申請:
1. 失業給付
2. 提早就業獎勵津貼
3. 職業訓練生活津貼。
※要注意一定要「非自願離職」如果是自願離職則無法請領。
一、失業給付
◎領取條件:
◆被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上
◆具有工作能力及繼續工作意願
◆自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練
※不得與勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業等相關津貼同時領取
◎給付多少:
每月按申請人離職辦理勞保退保當月前6個月平均投保薪資60%發給,最長可領6個月,如退保時為45歲以上或領有身心障礙證明,則可延長至9個月。
例:假設你失業前六個月本薪3萬元,依照勞保投保分級的月投保薪資為30300元,則每月失業給付能領18180元。
即30300 x 60% = 18180
除此之外,如果有撫養眷屬(無工作收入之父母、配偶、未成年子女及身心障礙子女)每人會多+10%失業給付,最多至20%
例:假設父母都退休無收入,月薪一樣是3萬元也就是每月能多領6060元。
即30300 x 20% = 6060
◎申請方式:
符合失業給付請領條件要在離職退保後2年內,檢附相關文件,親自向公立就業服務機構辦理求職登記,申請失業認定及接受就業諮詢。
初次申請要準備的文件如下
1. 失業給付申請書(可至勞保局網站下載)
2. 離職證明書(可至勞保局網站下載)
3. 身分證或其他身分證明文件影本
4. 存摺影本
5. 本人印章
6. 身心障礙者額外需要身心障礙證明
7. 有扶養眷屬需要戶口名簿影本或其他眷屬身分證明文件影本
第一次申請就業服務單位會幫你推薦工作,如果14日內未應徵上或安排職業訓練才會被判定為失業並送件給勞保局審核失業給付。審核會在10個工作天內核對完成,通過後3至5個工作日匯款至你的帳戶。
領到第一個月的失業給付後,接下來滿一個月要再回就業服務單位申請失業再認定,這一個月內沒工作收入且有求職紀錄才能再請領第二個月的失業給付,且會依照請領次數逐步增加求職需求量。
申請失業再認定需準備以下文件:
1. 身分證或其他身分證明文件正本(驗證完歸還)
2. 任意方式求職紀錄
3. 前一次「就業保險認定收執聯」
※如果沒有每個月回去申請失業再認定就會取消失業給付資格喔!
求職紀錄可以使用yes123投遞工作,只要將記錄頁面列印下來就能當求職紀錄證明囉
列印求職紀錄就能當作證明囉
二、提早就業獎勵津貼
為鼓勵勞工於失業期間盡快找到工作,在失業給付期限屆滿前找到工作,並參加就業保險(只要公司有投保勞健保就會含有就業保險)滿3個月以上,就能領提早就業獎勵津貼,津貼是由尚未請領失業給付的50%來計算。
例:如果勞保投保為30300元,失業給付則為18180元,已經請領2個月失業給付,那能領到的提早就業獎勵津貼就是剩下4個月的50%。
即能一次領到18180 x 4 x 50% = 36360元。
◎申請方式:
除了臨櫃申請辦理外也能線上申請,只需準備「提早就業給付申請書及給付收據(可至勞保局網站下載)」及身分證影本,如果領款帳戶跟失業給付相同則不需要另外準備存摺影本,接著親送或郵寄到勞保局就可以了。
線上申請方面只要上勞保局e化服務系統填寫資料送出即可,但要注意只有用自然人憑證登入才能申請。
三、職業訓練生活津貼
對於想藉失業的機會進修轉職的失業者,也可以向公立就業服務機構登記參加「全日職業訓練課程」受訓期間一樣會有生活津貼。
◎領取條件:
◆非自願離職
◆向公立就業服務機構辦理求職登記。
◆經安排參加全日制職業訓練者。
(全日制職業訓練:訓練期間1個月以上,每月總時數達100小時以上,且每星期4日以上每日4小時以上。)
◎給付多少:
跟「失業給付」金額相同,自受訓日算起於受訓期間,每月按離職辦理勞保退保當月前6個月平均投保薪資60%發給,最長可領6個月。
※但要注意跟失業給付不同,45歲退保或身心障礙者一樣是領6個月不能延長。
如果有撫養眷屬(無工作收入之父母、配偶、未成年子女及身心障礙子女)每人一樣會多+10%失業給付,最多至20%
◎申請方式:
離職退保後2年內,親自向公立就業服務機構辦理求職登記,安排參加全日制職業訓練。
需準備以下文件:
1. 職業訓練生活津貼申請書及給付收據(可至勞保局網站下載)
2. 離職證明書(可至勞保局網站下載)
3. 身分證或其他身分證明文件影本
4. 存摺影本
5. 身心障礙者額外需要身心障礙證明
6. 有扶養眷
〔財經頻道/綜合報導〕求職者最怕應徵碰壁,至於那些行為,最易碰壁呢?擁有3家公司的執行長羅伊斯(David Royce)分享他在求職面試中看到最危險的信號,那就是每份工作持續不到1年,及對過度強調之前
〔財經頻道/綜合報導〕美國求職平台Indeed執行長海姆斯(Chris Hyams)在面試求職者時,採取了一種創新的方式。有鑑於當求職者來到他面前時,其技能和經驗通常已經由公司內部的其他主管審查過,所
2025即將到來,又到了轉職潮,在新的1年,無論你想換工作,或是希望獲得晉升,專家提出3個建議,首先是確你的目標,其次找到3-5個可以幫助你實現的關係人,最後就是展現你個人在工作上做得非常突出的1-2
〔財經頻道/綜合報導〕求職者照過來!你做好了薪資談判的準備嗎?前Google人資指出,大多數雇主表示,他們願意進行薪資談判,不過,卻只有45%的美國求職者,在收到錄取通知時有進行此類對話,他建議,求職
〔財經頻道/綜合報導〕在職場上,常發生工作不受同事尊重,引發職場紛爭,專家表示,若想在工作上獲得更多的尊重,可先問自己3個關鍵問題,即可以付出、抗拒和表現什麼,只要你能做到這3件事,自然就會獲得更多的
〔即時新聞/綜合報導〕職場關係是影響工作效率和整體氛圍的重要因素,近日有網友發文分享自覺氣場不足,導致在工作上被新人蓋過的經歷,讓她常常無法招架,不知該怎麼辦,向網友求解。