行政院長陳建仁今(27)日在行政院會聽取勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」報告,勞動部在院會後記者會說明。(記者鍾麗華攝)
在勞工端的「獎勵勞工就業」部分,勞動部將針對經與產業中央目的事業主管機關會商認定之「專案職缺」,透過「專案擴大就業獎勵」鼓勵勞工投入缺工產業。一般身分勞工投入專案職缺,給予就業獎勵每月6000元(偏遠地區提高為9000元)、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元(偏遠地區提高為1.3萬元),最長發給12個月。
另為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作,中高齡等特定對象投入專案職缺,非按月計酬且每月薪資符合規定,每人每月發給5000元(偏遠地區提高為6500元),最長發給12個月。
在雇主端的「鼓勵雇主進用」部分,勞動部為鼓勵雇主辦訓增加僱用,將推動「先僱後訓產訓合作」,如雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練,將補助企業每人每月1.2萬元(偏遠地區提高為1.5萬元)之自訓指導費,最長補助3個月。另為鼓勵勞工投入缺工產業,專案職缺相關職類專班結訓學員將發給1次性「參訓獎勵」5000元(偏遠地區提高為8000元)。
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