〔記者李靚慧/台北報導〕近期本土確診人數不斷創新高,讓企業的危機意識大增。根據yes123求職網調查,六十三.三%企業開始實施或重新啟動「在家上班」(居家辦公)計畫;且有三十八.六%企業表示,今年招募規劃已因疫情產生負面影響;更有六十六.八%企業坦言,今年原定加薪計畫已因疫情緊張而改變。
yes123求職網調查,受調查企業中有五十八.一%曾實施居家辦公,但對成效不太滿意,五十.三%認為「效率比在公司上班低」;有八十七.一%企業擔心員工「在工作或執行公務時」染疫;有六十三.三%上班族擔心在工作或執行公務時因職場環境與接觸對象而染疫;六十三.三%企業透露,目前有實施或重新啟動在家上班的計畫。
三成二考慮取消加薪
此外,調查發現,六十六.八%企業表示,今年原本有加薪計畫,但因疫情影響,有卅二.二%「考慮取消」、廿五.六%可能「縮小調幅」;有四十九.六%原有加薪期望的上班族中,已有卅一.三%覺得因疫情變成無望。
疫情升溫也衝擊企業人力需求,調查顯示,卅八.六%企業認為疫情對全年招募計畫產生影響;廿八.八%認為「產生負面影響」,但僅減少部分職缺;有九.八%自認「產生負面影響,考慮停止招募」。
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