別再被媒體的片面資訊誤導了！你知道新加坡職場階級分明，低階移工難以翻身嗎？

• 2018-6-5
• 文／老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
• 圖／Bernard Spragg. NZ

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在新加坡職場， WP 廝殺激烈卻沒保障，薪資又低，公民與永久居民只要不犯錯，對公司就是貢獻，可坐擁高薪又容易當上主管，這些事都是許多台灣人前往新加坡前，不知道的秘密。

來自馬來西亞的 L 先生是某購物中心快餐店經理，今年 33 歲，持有 "EP" 簽證，握有這家小店人事生殺大權，每月月薪 3600 新幣( 86000 台幣，你沒看錯，這是新加坡快餐店經理的薪水)。

上午10點鐘， L 先生正預備開店，一個拿 "WP" 簽證的同鄉抱怨工作的事，他馬上扳起主管面孔訓斥一頓，並教導對方「正確的工作態度」，同時也恐嚇了一番：「我可以隨時解雇你。」

但同樣的場景，L先生面對 "PR" 身分的兼職屬下，卻好聲好氣地勸對方不要隨便離職，並耐心傾聽對方的需要。

差別在哪？就是因為一個是 WP ，一個是 PR ，在新加坡，職場「種姓制度」讓老闆對你的態度，一開始就因你的身分而截然不同。(新加坡職場階級請往下看附註)

WP ， Work permit ，直翻就是工作簽證，簡言之就是外勞，種姓制度最低層。這群人的命運就好比台灣人口中的「印傭、泰勞」：他們不能要求薪資，也不能任意轉換工作，更不能與新加坡當地人結婚，免得被政府懷疑你靠假結婚來提升你的階級。

這類人從事的工作，簡單來說就是新加坡人不願意做的：舉凡基層行業，像小吃、美容業，甚至公車司機到機場地勤，只要是長時間付出勞力的工作，就需要這些外勞。

根據新加坡官方統計，外籍人口佔當地約 1/3 ，許多人是拿 WP 簽證身份。他們為新加坡付出非常多，若沒有他們，新加坡很多領域招不到工人，社會將無法正常運作。其中建築工人、外傭、清道夫等幾乎都是這些人組成，又以中國大陸、孟加拉、巴基斯坦與菲律賓人最多。但隨著新加坡環境越來越髒亂、人口越來越複雜、社會問題層出不窮，政府開始將矛頭指向這群人，加強限制企業聘請外勞的標準。尤其是近年來爆發「大陸籍公車司機罷工」與「小印度午夜打人糾紛」等等，新加坡政府上調了人頭稅與聘請比例，也間接讓這些人在新加坡職場，距離種姓「貴族」層越來越遠！

到新加坡「撈金」？別被片面資訊給騙了

怎麼說？我們以 Ｌ 先生這位 WP 下屬為例，餐飲業要聘請一位馬來西亞籍的 WP 人事，每月要上繳政府新幣 700 元新幣以上的人頭稅。換句話說，如果我是老闆，我要聘請一位全職洗碗工人，以新加坡人的行情每月薪資大約 2200 元新幣(哇～這樣也有 5 萬台幣)，若要省錢聘請外勞，扣除人頭稅 700 元新幣，能給的薪資絕對要壓在 1500 元新幣以下才有賺頭。因此， WP 簽證持有者，幾乎月薪只能徘徊在 1500-1800 元新幣左右，不可能再調漲，這完全跟你的表現無關。

1800 元新幣大約合台幣 45000 元，這個數字若你有印象，台灣各大媒體報導，舉凡新加坡召空姐、護士、幼稚園老師，起薪 45000 起跳，足足是台灣 22K 的兩倍。從這樣的對照，你可以得知，在台灣資訊不對稱的情況下，媒體說的到新加坡「撈金」，其實很可能是來當職場「賤民」，不但限制多多，更不能隨意離職，因一但離職， 7 天內簽證到期立即遣返，國外生活經驗馬上畫下句點。

兩年前畢業於台灣知名大學中文系的 Ｇ 小姐，考上樟宜機場地勤，底薪 1400 元新幣， WP 簽證。懷抱著到國外增廣見聞的雀躍來到新加坡，卻馬上遇到高物價的問題。七年級後段班的她，是父母的掌上明珠，根本沒有三人共租一間雅房生活的經驗，但無奈她的薪資在新加坡就只能這樣過活。靠近機場的組屋(國宅) ，一間雅房房租大約 800 新幣，是她一半的薪資，她不可能奢侈的自己享用一個房間，必須跟同事分享才能過活。

更悲慘的是，她開始渴望加班，因為這樣才有可能月拿 1800 元，存一點錢。這不是個案，甚至許多 WP 簽證者，在原母國過著還不錯的生活，但到了新加坡開始吃苦，常常為了犒賞自己而花大錢，不但沒存到錢，反而再度貢獻了自己提升了新加坡內需市場經濟。

比上不足比下有餘

台灣人還算好的，如果你是大陸籍或是緬甸、孟加拉人，恐怕薪資還更低。因WP薪資是按章行事，跟你的學歷、能力毫無相關。根據新加坡政府規定，一般服務業要有 1 位當地人才能聘請1位台灣或馬來西亞人申請 WP ，若是中國大陸則需要 12 位當地人才能申請 1 位，菲律賓則是 9 位。所以常常手持 WP 的大陸人，他的工作表現穩定良好，但可能因為公司裁員縮編，因此你很有可能因比例不足下慘遭裁撤， 7 天內打包回家的大有人在。

也難怪 Ｌ 先生會好聲好氣的勸那位手持 PR 身分的人不要離職，因為 PR 是新加坡永久居民，身分視同當地人，是可以為公司增加聘請外勞的分母。如果他走了，不知道又有多少 WP 受牽連。但相反的，如果你不好用、問題多、又想加薪、又想請假的，那公司還不如聘一個當地人，還免繳人頭稅，更可以把寶貴的 WP 比例聘請更堪用的人。

所以一句話，在新加坡職場， WP 廝殺激烈卻沒保障，薪資又低，公民與永久居民只要不犯錯，對公司就是貢獻，可坐擁高薪又容易當上主管，這些事都是許多台灣人前往新加坡前，不知道的秘密。

偏偏，十幾年前，若是台灣人到新加坡工作，憑藉高學歷、華人背景，如果英文再好一點，很容易拿到外籍工作證裡面，「最高級」的 EP 專業簽證，只要工作兩年就可輕鬆申請 PR 。但隨著台灣經濟環境日衰，優勢不再，許多大學畢業生到了新加坡，待遇淪為第三世界外勞的大有人在。

因此，奉勸許多擁有新加坡夢的台灣年輕人，找工作前先做一下功課，若你最終只能拿到 WP 簽證，不但翻身無望(不可申請永久居民) ，更要留意高物價、高壓力的競爭環境，生存不見得有想像中愉快與容易。

註：新加坡職場種姓制度由「貴族」到「賤民」排序等級如下:：

1.公民(Citizen)-擁有購買低於市價的預售組屋資格，孩子享有超低學雜費待遇，有投票權，可自由在新加坡生活，更重要的是當新加坡政府發錢的時候，只有這個階層的人能夠領取。

2.永久居民(PR)-可在公開市場購買組屋，可自由生活與轉換工作，每5年要續簽身分以利長期居留。

3.專業簽證(EP)-如跨國企業主管。可自由轉換工作，能申請家眷來新加坡生活，買房需付 15% 印花稅，工作兩年後可申請PR。

4.技術簽證(SP)-如擁有高學歷的白領階層。企業需付人頭稅 350 元新幣上下，有較高收入與學歷者仍可能申請PR與家眷來星生活。

5.外勞簽證(WP)-如基層白/藍領。不能自由轉換工作，某些國籍需仲介，不能與新加坡人通婚，遭裁撤後 7 日內需離境，人頭稅 700 元新幣上下。

※本文內容授權自《換日線 Crossing 》，未經授權不得轉載。

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