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承認多變數, 適應多變數, 擁有富人思維
窮人思維還有一個表現,他們會打著公平的旗號,實質上是為了維護自己的行為和政策。因為擁有窮人思維的人自信感空前低下,所以他們要求去掉其他所有的競爭角度。但這個社會的殘酷性就在於,即便是真的砍掉所有競爭角度,保留窮人思維所認為的對他們最有利的角度,他們都很可能無法在競爭中獲得優勢。因為整個社會是多變數的,競爭角度也是多變數的。
富人思維的核心就是承認多變數,承認多方競爭,承認變化的速度,知道競爭的優勢是創新。
要適應變化,所謂「沒有房子沒法在一起」的問題就是這樣。我曾經遇到過為數不少的男性,經常將自己找不到配偶的原因歸咎於自己沒有房子,事實上這個社會很多時候並非如此。
我個人交往過的一些女生並不看重房子,而且還是在我沒有錢的時候交往的。他們之所以認為是沒有房子造成了自己的單身狀態,是因為擁有窮人思維的男性無法接受尋找異性伴侶本身是個非常複雜的多方競爭,所以他們只能把這個問題簡化變成沒房子。這樣雖然心裡能好受些,但卻永遠失去了認真分析原因,繼續戰鬥,最終獲得勝利的可能。
另外,教育問題也很典型。對於窮人思維的人來說,他們總想著「一招走天下」,不想創新不想變,所以擁有窮人思維的人指望讀書就能改變命運。換言之,彷彿只要一個人在大學讀了四年,國家和社會就欠了他,就應該給他一份高薪工作。他不僅不需要繼續讀書或者學習,就單靠著這四年,企業就應該給他五位數的月薪。不管工作是什麼,能為企業創造多大的價值,企業和社會都需要為個人大學四年的教育埋單、還債。彷彿讀書改變命運,教育,尤其是高等教育一項就可以解決一生的問題。
如果一個人僅僅因為受了四年的高等教育,就覺得所有人都應該為他埋單,這毫無疑問是非常荒謬的。我們都知道獲得價值的前提是能夠為別人提供價值。對我這樣的創業者來說,是否雇用一個年輕人成為公司的一員,必然是這個員工能不能為公司帶來良好的收益,不管是在前端開發、後端開發、社群運營、產品UI、市場推廣還是公司管理方面,只要應徵者在其中一項能夠展現出他的專業程度和能力價值,我就可以考慮雇用他,但這原因絕對不會是因為他在大學裡面讀了四年書。
如果僅僅因為他是一個北大畢業的校友,我就讓他成為了公司的一員,這樣的情況就類似於我走在大街上,突然有一個人拽著我說:「宇晨學長,我是你的學弟,這是我的畢業證書,請你給我五千塊。」我當然不會顧及任何校友情誼,還會認為他的腦子有問題。這個比喻看似荒唐,但現實中擁有窮人思維的人就是這樣要求企業、國家和社會的。在他們看來,自己在大學讀了四年書,畢業之後卻找不到工作,社會要負責,社會害了他。反過來,一些沒有接受高等教育的人,找不到工作,也認為自己的待業狀態是因為沒有讀大學造成的,所以社會要為他解決。可是,在社會上養活自己是個複雜競爭,主要表現於你為他人提供的價值,跟你有沒有讀過大學、是否接受過高等教育,又有什麼關係呢?
對於絕大多數的私人企業來說,是沒有學歷要求的。以我所創立的「陪我」 為例,我們篩選選拔員工的核心是兩點,第一,是否具備這個職位所需求的專業知識。第二,對行動互聯網的理解程度如何。而這兩個核心指標,是任何學校都不會教授的。
這個社會遠比大家想像得複雜,摒棄窮人思維,承認多變數和複雜競爭,承認一個社會中的因果關係是複雜的因果關係,是獲得提升的先決條件。
是窮人還是富人,重點在思維。擁有富人的思維,哪怕一貧如洗,也前途遠大;擁有窮人思維,就算腰纏萬貫,也毫無發展。
只要選對了路,走得慢一些,又有什麼關係呢?
在年輕不是揮霍,年輕是對自己負責。這是一本挑起爭議卻讓人不得不心有同感的心理勵志書,我們不該被父母綁架,搬離原生家庭,脫離父母的管轄,才能有所成就。30歲之前不買房買車、不結婚生子,抵制傳統成家思維,走想走的路。不要追求「穩定」,穩定最不穩定,擁抱不確定,尋找自己的救生筏。
我巨細靡遺寫入弟弟的病,妹妹的年幼以及媽媽的辛苦,滿足獎學金單位救助世人的想法,符合這個世界對於弱勢家庭的想像。因為不夠苦、不夠窮、不夠慘,就拿不到錢。
最近在網路上,我們這個世代除了「草莓族」、「七、八年級生」、「小確幸」與「失落的一代」之外,又多了一個新的標籤──「厭世代」。
下班後聚餐的日子過了半年,我開始反省,以我這麼低的位階和薪水,每天都和同事混在一起花天酒地,聊些八卦,如此下去,我在這裡做愈久,負債必然愈多
縱使常常掛在嘴上:「畢業後我一定要離開台北。」身旁的親友還是對我的動向感到疑惑。為什麼台北人不待在台北呢?台北的工作薪水不是比較好嗎?人生沒有唯一正解,我只想逃離人潮
一陣子沒有出現國家級警報了,因此當手機狂鳴時,眾人一時無法反應,不過那父親機警,大喊:「快離開!」我立刻發現正上方騎樓橫樑呈現水平搖晃,甚至不是平時那種讓人不以為意的
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