圖片來源：Paul J Everett，CC Licensed
平面媒體報導，一名公務員接連請了兩年育嬰假、十一個月侍親假，加上特休、例假等，三年來僅上班七天，卻依法領得年終、薪資合計三十六萬元，媒體下標「公僕3年僅上7天班爽領36萬」，網路媒體更加碼稱之為「史上最爽社工師」。
做為一名母親與家庭照顧者，我想說的是，照顧老、病、幼，不可能很「爽」；何況，若不會被任意裁退的公務員都不敢請安胎或照顧假，那一般企業的員工就更別奢望了。
從新聞內容，我看到的是年資十年、全薪六萬三的職業婦女，為照顧幼兒與生病的婆婆，暫離職場，這機會成本實在很高。老實說，這份薪水拿來托老或托幼應該還夠，對有老、有小的「夾心世代」來說，仍是緊繃。
當事人選擇照顧家庭，可能對她的職務代理人與主管而言，確實有點困擾，到底要代理多久？單位能不能增加人手？這些是制度上如何支撐家庭照顧者的問題，不該個人化，讓「人」變成「問題」。
以我自己而言，考慮到同事的眼光、遠離職場後被取代的問題，要連著請長假，真的會有顧慮。許多媽媽同事都跟我一樣，六個月六成薪的育嬰假結束就立刻重返職場，孩子夜奶還沒斷，偶爾得硬著頭皮答應主管加班的要求，時而苦笑著接受同事一句「神力女超人」的讚美。
我看到的是，這些將滿四十、工作十年的媽媽們，就算沒因為懷孕、育嬰中斷職涯，能以這個資歷升主管職的幾乎只有兩種：公務員、外企。許多媽媽還配備強大的外掛支援，公婆、爸媽常一通電話就幫忙接小孩，幫孩子洗澡、備晚餐、哄睡。
網路媒體如此形容再次懷孕的當事人：「挺著八月孕肚故技重施，依法消化例假、特休，尚未開始上班卻已申請兩年育嬰假，估計可再領八萬薪資與福利。」小編、記者啊！你我不都是媽媽忍著孕期不適與陣痛生下來的嗎？何苦這樣「酸」別人的媽媽呢？
※本文內容授權自《自由時報》，未經授權不得轉載。
更多《上市櫃公司》工作機會在這裡～
在成立於1980年的自由時報，發行量與閱報率持續居全國第一，受到廣大讀者肯定。自由時報是一份最尊重台灣人意願，並追求新聞真相的報紙，不阿諛、不偏袒、不渲染，自由時報只對歷史負責，發揮「第四權」的監督精神。
如果要簽任何協議書，一定要考慮再三，否則簽了以後，基本上就是確定的法律效果，就算知道企業來陰的，但也真的是愛莫能助！
有個HR好友很無奈的傳了一張圖給我，告訴我，他們公司有一位申請完育嬰留職停薪的同仁準備恢復上班。
成為職業婦女很多時候不是選擇，而是必須，因為妳希望給家人更好的，希望孩子無憂地長大。
台北市青年局陸續推出十大青年補助，包含實習津貼、職涯進修補助、職涯發展及創業活動補助、創業共享空間租賃補助，皆為全國首創。台北市青年局長殷瑋表示，北市創全國之先，開放在市集擺攤的青年申請，補助最高二．
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市勞工局與新北市榮民服務處將於9月26日上午10點至下午2點，在市府6樓大禮堂辦理「好秋就業博覽會」，以科技製造業為徵才大宗，邀請欣興電子
〔健康頻道／綜合報導〕不知不覺越來越冷，很多人到冬天都會發現，自己好像心情特別不好，或是情緒特別容易低落？台北市童伴心理治療所所長蔡百祥在臉書專頁「蔡百祥臨床心理師」發文表示，要小心這可能是季節性情緒
生活好書福市集本週六（廿三日）在北屯四張犁農村公園登場，今年第七屆主題推出「戶外閱讀」，現場設置帳篷與懶骨頭，準備卅個主題盲書袋，各放五本適合閤家閱讀書籍，讓民眾透過挑盲袋方式選書，鼓勵與親友一起來野
〔記者李容萍／桃園報導〕勞動部鼓勵中高齡退休族群重返職場，自今年2月實施「壯世代就業獎勵」，只要符合資格的退休族，重返職場滿一定時間，每人最高可領6萬元獎勵金，截至今年9月，成功協助10萬5561位中
「二○二四桃園仙草嘉年華」本月廿三日起至十二月一日在楊梅休閒農業區、楊梅警分局上湖派出所旁花田登場，現場約四公頃原本綠油油的仙草田，隨著濕冷天氣報到，紫色仙草已開花近三成，有「台版普羅旺斯」之稱。市府
〔記者楊雅民／台北報導〕2024世界棒球12強賽（2024 WBSC Premier 12）B組賽事，中華隊今天以2比1擊敗多明尼加，萊爾富即日起至11月15日23:59分推出Hi café 特大杯全
〔財經頻道／綜合報導〕許多求職者都想知道，在面試中要如何讓面試官留下深刻印象，影片分享網站Vimeo的財務長蒙森（Gillian Munson）指出了求職者的嚴重警訊，就是根本沒有認真聽問題，並做出了
