圖片來源：Francisco Osorio，CC Licensed
那時有一間公司通知我去面試，公司規模很大，在全世界都有據點，而且光是中國區就有上百個辦公室。一到面試現場，我就發現，慘了，我是今天最年輕的應試者，而且每個人西裝筆挺不說，還看起來都像是在社會上打滾多年的人，相較之下，我一臉大學剛畢業的模樣，馬上覺得氣勢輸了一截。
當下，我就覺得今天是來「實習」的，不是來應試的，但我仍盡最大的努力完成筆試，不僅把筆試努力的用心寫完，還把答案卷寫得滿滿的。
輪到我單獨面試時，我心一橫，心想也沒什麼好輸的，於是卸下緊張的情緒，侃侃而談：「雖然我沒有經驗，也可能是這場面試裡年紀最小的，但我對業務工作充滿嚮往，也很願意學習和衝刺！」此話一說完，經理的眼睛突然為之一亮，接著問我：「你如何說服我非用你不可？」我說：「我的英文能力好、個性獨立不怕苦，對工作很有想法和野心，也不排斥學習新知識，甚至，我還很喜歡挑戰自我，這也是為什麼我想到對岸工作的原因。」
一週後，經理打電話恭喜我成為年紀最小的錄取者！他還說，或許我沒有其他人的豐富經驗、專業領域更需要從頭學起，但他在我的雙眼裡看到以前的自己，那個什麼都不怕，只知道勇往直前的他。
後來，我常把這個經驗分享給想到對岸打拚的朋友，告訴他們，當你什麼都沒有的時候，其實也沒有什麼好失去的。衝，就對啦！
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近幾年很流行打工度假，有些人甚至把不錯的工作辭掉，只為了去國外體驗生活。有些人是為了賺錢，聽說工資比較高，努力一點，一年可以存到一桶金。
難道「愛台灣」，就要應該留在台灣接受差人一等的待遇？我覺得這是一種情感綁架。台灣企業如果想要徵人才，就該拿出更好的條件。
科技人才，在海外找工作真的是比待在台灣更好的選擇？開台灣，薪資、未來的發展，都能美夢成真？
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