徵才說明

職缺更新：昨天

工作內容：一、職缺及錄取名額：

中級專員-職務代理人。正取1名，備取若干名。

二、

(一)工作內容：

1.依犯罪被害人權益保障法規定，協助因他人犯罪行為致死亡者家屬、受重傷者、性自主權遭受侵害者、家庭暴力、人口販運、兒童、少年被害人本人及其家屬。

2.以家庭為中心，提供個別化服務模式，進行個案列管、開結案件評估、需求評估、處遇執行、轉銜服務等有關法律訴訟、急難救助、安全保護、生活重建、就業就學、醫療照護、諮商輔導等全方面整合服務。

3.必要時需於案發第一時間提供現場即時關懷服務，陪同家屬進行相驗、解剖及檢察官訊問程序。律師、心理師等專業服務人力及保護志工派案管理。

4.透過家訪、電訪持續追蹤被害人需求情形；訴訟期間出庭前、中、後陪同服務(訴訟服務及心理支持)

5.網絡服務資源進行聯繫及轉介工作。

6.辦理被害人關懷服務、技藝訓練、就學輔導、生活成長等活動。

7.落實各項保護服務或個案活動結束後於系統詳實登載。

(二)待遇：

依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣38,515元，正取人員試用期間3個月。

(三)工作地點：

基隆地區(基隆地檢署轄區範圍)

(四)工作時間：

08：30-17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案，必須利用假日及下班時間時，可依法補休或申請加班費。

(五)工作期間 :

報到當日至114年6月30日止，若原職人員提早復職，本會保有解除勞動契約之權利。

三、甄選條件：

1.男女不拘。

2.國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、法律系、犯罪防治、心理系等相關專門學識畢業。

3.品行端正、思想純正、具服務熱忱且無不良嗜好。

4.需具備汽車或機車駕駛執照。

5.應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。

四、報名時間及方式：

報名應備資料與應徵方式：

填寫財團法人犯罪被害人保護協會甄選報名表，並檢附下列資料

(1.)身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。

(2.)最近半年內2时脫帽半身彩色照片2張(背面註明姓名、身分證字號)。

(3.)其他經歷證明文件。

**備齊以上文件後以掛號郵寄或親送至基隆市信義區東信路178號財團法人犯罪被害人保護協會基隆分會，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。

五、甄選項目：

(一)書面報告:佔總分50％

(1)自傳(20％)規格-1000字以上、電腦打字、標楷體14號字、以A4纸式列印。

(2)保護業務活動企劃擬作(30％):以下任選一項【規劃馨生人(犯罪被害人及其家屬)戶外團體輔導活動企劃;如何宣傳/募集社會资源計劃書乙份(以A4紙直式撰擬、格式不拘),並為此計劃撰寫一份新聞稿附於其後】。

備註:書面報告(1)(2)項請於通訊報名時一併繳交

(二)口試:就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。(口試不及格者,不予錄取)(佔總分50％)

六、口試甄選時間：

報名文件經初審合格者，將以電話通知參加甄試，未約試者不另行通知。

七、甄選地點：基隆市信義區東信路178號財團法人犯罪被害人保護協會基隆分會

八、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。
薪資待遇：月薪　38,515元
休假制度：週休二日
上班日期：隨時
工作性質：全職
工作地點：基隆市信義區(依公司規定)
職務類別：社工人員、法務人員、心理師
需求人數： 1人
管理人數：無
出差說明：需出差

工作條件

學歷要求：大學以上
科系要求：社會工作學類、心理學類、社會及行為科學相關
工作經驗：不拘
身份類別：不拘
外語能力：中文→聽：精通　說：精通　讀：精通　寫：精通
方言能力：台語→普通

其他條件

請在職缺面試須知下載應徵報名表

應徵方式

連絡人：薛裕橋
備註事項：請在職缺面試須知下載應徵報名表並將應徵資料送(寄)至基隆市信義區東信路178號財團法人犯罪被害人保護協會基隆分會收。
※ yes123人力銀行提醒您：

• 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

• 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。

• 求職安全提醒：

(1)不要隨意加通訊軟體(如:Line..等)，使用yes123平台連繫才有保障。

(2)求職防騙七不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作。

(3)求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。

(4)若遇行為不軌，請立即離開，並向【勞動部】0800-085-151、或【yes123人力銀行】反映。我要申訴

中級專員-職務代理人(法律,社工,心理,犯防)-基隆地區

徵才說明

職缺更新：昨天

工作條件

其他條件

應徵方式