【人力資源部】人資COE/人資專案主管

徵才特色

• ＃上市上櫃 ＃1000大製造業員工出國旅遊

工作條件

• 學歷要求： 大學
• 科系要求： 不拘
  
• 工作經驗： 8 年以上
• 身份類別： 不拘
• 外語能力： 英文→聽：精通　說：精通　讀：精通　寫：精通

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、職災保險
• 休假制度： 週休二日
• 上班制度： 彈性上下班
• 獎金制度： 三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金、提案獎金、專利獎金
• 輔助津貼： 旅遊補助、車位補助、福委會/社團補助
• 休閒娛樂： 尾牙/不定期餐敘
• 福利設施： 員工圖書館
• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、交通車接駁
• 更多福利： ◆ 優化假勤
  1.彈性工時
  2.週休二日
  3.法定休假
  ◆ 保險保障
  1.勞保
  2.健保
  3.勞退提撥
  4.團保(壽險、意外險、住院險、醫療險、癌症險、職業災害險)
  ◆ 公司福利
  1.年終獎金
  2.年員工酬勞(紅利)
  3.績效獎金
  4.專利提案獎金
  5.員工提案獎金
  6.人才推介獎金
  7.三節獎金
  ◆ 福委會福利
  1.生日禮金
  2.婚喪喜慶金
  ◆ 交通設施/措施
  1.汐止總部交通 :近台鐵汐科站，備有新店、中和線交通車
  2.北投廠交通 : 近捷運唭哩岸
  3.提供員工機車停車位
  4.提供員工汽車停車位補助
  ◆ 學習發展
  1.新進人員教育訓練
  2.在職人員教育訓練(內/外訓)
  3.讀書會
  4.圖書室
  ◆ 休閒活度
  1.福委會活動 : 年員工旅遊、季社團活動
  2.公司活動 : 運動大會、尾牙聯歡、節慶活動、暑期親子體驗營
  3.部門活動 : 單位聚餐/下午茶補助
  ◆ 健康關懷
  1.健康檢查
  2.健康講座
  ◆ 員工/社會關懷
  1.員工急難慰問
  2.企業社會責任關懷

技能與求職專長

• 電腦技能： 辦公室應用：Word、Excel、PowerPoint
• 取得認證： TOEIC

其他條件

• -Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Organization Development or related discipline.-At least 8 years' HR Generalist experience -Minimum 2 years of HRBP experience in an international company -Knowledge of Taiwan local employment law; strong business and HR acumen, including ability to diagnose and analyze problems and drive appropriate solutions -Broad knowledge and experience in retention, overseas talent hunting and recruitment, talent management and development, elite incubating program and successor plan. -Be proficient in English communication.