企業簡介
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成立時間：
西元1985年
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經營理念：
宗旨：促進雲嘉地區民眾的健康基本人權
價值：以病人為尊、以員工為重、以醫院為榮
願景：成為值得信賴，提供全人照護的社區教學醫院
使命：
一、提供完善的醫療服務。
二、發揮大學醫院教學、研究功能。
三、展現中醫藥養生保健的特色。
目標：
一、短程目標：成為有特色的區域教學醫院。
二、中、長程目標：成為值得信賴的社區醫學中心。
達成目標的行動策略： 一、服務方面：
1.提升醫療品質計畫；
2.落實病人安全計畫；
3.達成營運目標計畫。
二、教學方面：
1.學生教育訓練計畫；
2.新進人教育訓練計畫；
3.在職教育訓練計畫；
4.病歷書寫提升計畫。
三、研究方面：
1.提升研究能力計畫；
2.塑造研究風氣計畫；
3.促進研究論文發表計畫。
四、行政方面：
1.提升行政效率計畫；
2.塑造組織文化計畫。
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經營項目：
1、建構以病人為中心的醫療環境，提升就醫的可近性。
2、提供安全的醫療作業環境及病患照護。
3、貼心設計醫療作業流程，提供病人完整的醫療照顧。
4、提供病人與家屬相關知識，適當的讓病人參與決定診療與照顧方式。
5、維護病人就醫的隱私與尊嚴，對需要特殊照顧的病人提供個人化的適切醫療。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
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休假制度：
隔週休二日、輪（排）休制
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上班制度：
彈性上下班、可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金、提案獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、車位補助、油資補助、職務補助、手機配發或補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼、交通津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
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福利設施：
哺乳室、員工休息室、員工宿舍、員工圖書館、員工餐廳、員工停車位
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店、交通車接駁、員工制服、配發手機
