企業簡介
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成立時間:
西元2003年
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經營理念:
英捷國際集團|英代外語國際認證機構,致力於服務各地區的學子,並受邀至全國各大專院校演講、舉辦大型英語認證模擬考、程度分析測驗,英語認證專業諮詢、以及各校英語能力評鑑。英代外語揹負著各界多方的期望,當努力不懈,精益求精,為莘莘學子提供更優質的教學品質。
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經營項目:
多益TOEIC、全民英檢GEPT、托福TOEFL、雅思IELTS、生活會話、職場英文 、日文會話、各級檢定、日文歌唱、新聞日文、航空課程、韓語課程以及量身為企業團體規劃外語外訓課程。
感謝下列各大企對英代外語的肯定,給予服務之機會:
明基、鴻海精密、德州儀器、聯華電子、統一企業、奇美實業、中國鋼鐵、台積電、長榮海運、陽明海運、台灣松下、東元電機、台灣東芝、聯邦快遞、神腦科技、新力(sony)、日月光、中華映管、宏碁電腦、中鼎工程、中國造船、南亞塑膠、華碩電腦、聲寶、仁寶電腦、日立、汎 德、旺宏電子、台糖、IBM、中華航空、長榮航空、遠東航空、澳門航空、國泰航空、港龍航空、新航、華信航空、桃縣政府、花旗銀行、上海銀行、渣打銀行、台灣銀行、中國信託、中小企銀、台新銀行、世華銀行、富邦產險、南山人壽、新光人壽、中國人壽、國泰人壽、台灣人壽、安泰人壽、匯豐汽車、光陽工業、精英電腦、摩托羅拉、遠東百貨、廣達電腦、英業達、遠東紡織、中華汽車、福特六和、裕隆汽車、7-ELEVEN、國產汽車、台灣水泥、飛利浦.......。
感謝下列各大專院校對英代外語的支持,選擇英代外語:
中央大學、元智大學
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企業文化:
英捷國際集團|英代外語國際認證機構English Generation Language Institute,成立多年,致力於專業英日韓語之教學,專門提供各項英文、日文、韓文進修課程,如多益TOEIC、全民英檢GEPT、托福TOEFL、雅思IELTS、生活會話、職場英文、日文會話、各級檢定、日文歌唱、新聞日文、韓語課程、航空課程以及量身為企業團體規劃英日韓語外訓課程。
英捷國際集團|英代外語國際認證機構,自比為圓夢天使,並且視英文、日文及韓文教學為一項圓夢計劃。學員們進修英日韓文不外為了四大目的:就業、加薪、升遷、求學,而這些都是學員的夢想與目標,而英代外語國際認證機構則是扮演圓夢天使的角色,為學員們規劃最佳的圓夢計劃,使學員們皆能一一實現自己的夢想與目標。
由於英捷集團背負著圓夢天使的使命感,因此集團執行長將把在台北10年的成功教育理念移植到桃園、中壢、新竹、板橋地區。在桃園、中壢、新竹、板橋地區深耕發展已有多年時間,仍秉持專業、熱忱、誠信,三原則提供最優質的服務,用專業的心、做專業的事。英捷集團深知教育的使命與重大的責任,堅持教學品質的監控、高門檻的師資篩選以及最符合時勢競爭力的課程設計,致力於提昇國人英語應用能力,以國際觀點與世界時勢接軌。
另外,英捷集團最重要的教學宗旨及精神,則是從 ”心”打造一個歡樂的學習環境由內部的員工做起,員工、講師要快快樂樂地工作,才能發自內定地關心、鼓勵學員,讓學員們在一個快樂、充滿希望的學習環境中進修。因為有希望、有自信才有夢,而夢想則是每個人圓夢的動力。而在如此積極、正面、愉悅的學習環境中學習,學員的學習氣氛自然提高許多,而這些由 ”心”的轉變,也正面地反應在考試成績上!
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榮耀事蹟:
英代外語-全台最幸福的女性夥伴公司、英代榮耀媒體肯定-中央社英文進修系列報導、榮獲中華民國國家品質獎、榮獲顧客滿意度金質獎、中華民國消費者協會第一品牌獎、榮獲考試院長頒傑出企業獎、榮獲亞洲卓越企業家獎
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假
福利制度
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保險福利:
團保、職災保險
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獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼:
旅遊補助、進修補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼
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休閒娛樂:
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施:
員工休息室
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其他福利:
教育訓練、進修
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更多福利:
英捷國際集團|英代外語國際認證機構 福利制度簡介
(備註適用:以下福利制度會依據本集團營運狀況作調整,適用於正職人員)
英捷國際集團|英代外語認證機構
誠摯的歡迎卓越優秀的夥伴一起加入!
集團體系各事業部皆非常重視同仁成長發展,榮獲YES123票選為最佳幸福企業, 多年來致力于培育全體員工事業成就及實現人生夢想的最佳企業。
優先錄用諮詢顧問。三年成為店長!!
全體同仁享有育嬰假、結緍禮金、生育禮金。
全體同仁會於西洋及七夕情人節,收到公司贈送的玫瑰花、巧克力。
保險福利制度:
為了保障同仁生命的安全,英代外語會為您投保多項保險,提供您更多重的保障。
1. 勞工保險。
2. 全民健保。
3. 員工上下班交通責任險。
4. 團體保險(意外險及壽險200萬)。
5. 勞工退休金
各類獎金制度:
英代外語提供各項優厚的獎金制度,讓同仁可享有優沃的額外獎金獎勵!
1. 每月全勤獎金。
2. 服務優良獎金。
3. 每週及每月業績達成獎金。
4. 每月模範同仁獎金。
5. 旅遊補助金(需任職滿二年)。(依個人年度績效表現及公司實際經營狀況發放獎金或紅利)。
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