企業簡介
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成立時間：
西元1998年
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經營理念：
民航事業首重安全與服務，飛行安全繫於平日之檢查及維修，為進一步帶動台灣航空業之維修品質，確保飛航安全及增加後續市場競爭力，長榮航空之機務本部於1998年9月1日改制成為「長榮航太科技公司」。
長榮航太科技公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」之企業文化精神，並持續引進各種專業管理方法以增進公司效率及激勵員工潛能，包含導入MRO(Maintenance,Repair and Overhaul)/ORACLE/AMOS系統以增進維修管理系統、推行人力資源管理(Human Resource Management)、人員評定制度(Job Qualification)、Product Safety Management、知識管理(Knowledge management)、電子商務(E-Commerce)，以期塑造一個鼓勵創新、團隊合作、重視安全品質及勇於挑戰的企業環境與文化。
長榮航太科技持續提供各航空公司最佳的修護水準以達到品質保證、準時交機及滿足顧客需求，並進一步達成保持永續適航（Continuous Airworthiness）、高可靠性信賴（High Reliability）、縮短停機時間（Ground Time Reduction）、降低維修成本（Cost Reduction）、維修工作流程最佳化（Work Flow Optimization），最終以航機飛航安全為首要目標。歡迎您加入長榮飛機維修團隊！
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經營項目：
1.航機停機線檢修 2.飛機定期維修 3. 發動機維修 4. 飛機改裝
5.零組件維修 6.後勤補給服務 7. 機體附件維修
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
職災保險
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獎金制度：
生日禮金、年終獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼
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福利設施：
哺乳室、員工餐廳
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其他福利：
員工健康檢查、交通車接駁、員工制服
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更多福利：
給假：適用每週40小時之工時制度，且配合實施週休二日。(視業務需要採排班者，休假日不固定於週六、週日)
特別休假：依勞基法。
退休制度：依勞工退休金條例
保險：勞保、健保、團體意外險、員工國外出差住院暨傷害醫療險、團體定期人壽保險優惠費率。
膳食：員工餐廳免費供應營養衛生之午餐。
保健：提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
營運績效給予：年終獎金、員工酬勞。
各類補助費：婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金。
教育訓練：全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座。
交通：提供台北、南崁至公司免費交通車
休閒：本公司設有員工運動休閒中心，擁有多項休閒健身設施，包括籃球場、羽球場、健身房、韻律教室、桌球室、撞球室，提供本公司員工休閒娛樂。
優待機票：員工於本公司繼續工作滿一定期間者，每年得依公司規定，申請長榮航空國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘。
長榮航太科技股份有限公司