企業簡介
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成立時間：
西元1992年
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共122個
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經營理念：
玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英，以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控，並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。 近年環境變化快速、產業競爭愈趨激烈，在第3 個10 年玉山以「深耕台灣、布局亞洲」作為重要的策略發展主軸 。因應不斷襲來的新科技潮流，玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念，以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨，藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合（O2O）與物障礙跨境金流的BANK3.0服務。
玉山銀行2014的傑出表現持續受到獎項肯定：
「大中華區創新獎」電子金融、「台灣最佳中小企業銀行」
「亞洲企業傑出管理獎」連續5度最高榮譽白金獎 (The Asset財資雜誌)
菁業獎：最佳社會責任奬、最佳電子金融獎
最佳業務創新獎、最佳信託金融獎(台灣金融研訓院)
台灣最佳銀行(Asiamoney 亞元雜誌)
台灣區最佳資料分析專案獎、台灣區最佳支付工具-兩岸支付通
台灣區最佳CRM專案(The Asian Banker亞洲銀行家雜誌)
道瓊新興巿場永續指數成分股(DJSI道瓊永續指數)
天下企業公民獎金融業第1名(天下雜誌)
連續9年信保夥伴獎(經濟部)
連續4年金牌服務大賞銀行業第1名(天下雜誌)
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經營項目：
金融事業相關業務
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未來願景：
一、金融業的模範生，服務業的標竿。
二、玉山人成為世界一等的公民，玉山銀行成為世界一等的企業公民。
三、今日台灣的玉山、明日世界的玉山。
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企業文化：
玉山是台灣最高的山，以玉山為名，我們的決心就寫在名字上，矢志成為綜合績效最好、也最被尊敬的企業。玉山自創立之初就以「建立制度、培育人才、發展資訊」作為百年事業永續經營的三大支柱，實踐「專業(Expertise)、服務(Service)、責任(Business)」的經營理念，透過長期穩健的努力，朝玉山的共同願景邁進。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
三節禮金、禮券
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修
玉山商業銀行股份有限公司