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關於我們
國泰人壽:展業新興通訊處‧葉力銧(核准文號:20240202EA0003)
企業資料
企業簡介
福利制度
企業職缺
企業資料
行業類別:
人身保險
員工人數:
35000人
資本金額:
1000億元
企業電話:
暫不公開(請利用yes123投遞履歷)
企業地址:
高雄市新興區七賢一路386號6樓
企業網址:
http://www.cathaylife.com.tw/
相關連結:
商業司登記
|
Google查公司名稱
新人培訓結業與長官合影
單位績優同仁表揚
遊樂園與家屬和客戶同樂
企業簡介
成立時間:
西元1962年
經營理念:
國泰人壽成立於1962年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經五十多年來的競爭與挑戰,始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,截至2021年底,客戶數超過800萬人,有效契約件數超過2,000萬件,為全台灣最大之保險公司。
2001年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,國泰金控建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。
面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場,歷經數年規劃籌備,2005年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,更於2007年12月順利取得越南財政部核發的營業證照、成立「越南國泰人壽保險有限公司」,為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。
成立以來,國泰人壽抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將 「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在運動、藝術及社會救助各方面皆貢獻己力。除了長期投入國泰女籃、女桌培訓,推動國內體壇發展,更於1996年起贊助雲門舞集的戶外公演活動,開啟每年夏天由「國泰辦桌,雲門上菜」的藝術饗宴;另外,除了公司對弱勢團體定期的捐贈,當重大天災發生時,全體員工自發性出錢出力,這些都是國泰人壽對社會的承諾。
此外,國泰人壽於2016年成為亞洲第一家自行遵循聯合國發布的「永續保險原則」(Principles for Sustainable Insurance, PSI)的壽險公司,從環境、社會、公司治理三大面向落實企業永續,期望成為一個為社會帶來安定力量及幸福感的永續企業,並帶動產業的永續發展。為強化企業永續的推動與管理,訂定永續策略主軸「C.A.R.E.」並設定短中長期目標,依據國際的永續趨勢及發揮保險業的核心職能,守護每一位台灣人的幸福。
國泰人壽在保險本業、社會公益及企業永續經營各個面向的努力,深獲國內外各大機構肯定,2021年獲獎囊括「亞洲保險業獎 (Asia Insurance Industry)」、「 IDC亞太區未來企業大獎 (Future Enterprise)」、「亞洲永續報告獎 (Asia Sustainability Reporting Awards)」、臺灣保險卓越獎及金管會「微型保險競賽」第一名;秉持著「以客戶為中心」的服務精神,更榮獲金管會「金融業公平待客評鑑」壽險業優等及「國際創新獎 (International Innovation Awards) 服務與解決方案類別」等殊榮。
展望未來,國泰人壽將秉持著「大樹為您撐傘,讓人生總是好天氣」的使命,善盡企業社會責任,持續提升永續競爭力,用心守護每一個家庭的幸福,持續朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。
經營項目:
全方位金融產品規劃行銷(包括各種傳統型保險商品及、投資型保險商
品、信託、基金、證券)、放款業務、大樓促租、房屋銷售等。
企業文化:
★..誠信、正直、當責、創新..★
〔讓夢想與工作一起前進!〕
法定保障
勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、產假、陪產假、育嬰假
福利制度
保險福利:
團保、眷屬團保、職災保險
休假制度:
週休二日、不扣薪病假
獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金、員工認股
輔助津貼:
旅遊補助、進修補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、伙食津貼、子女教育獎學金、員工教育獎學金、員工貸款
休閒娛樂:
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘、員工電影欣賞
其他福利:
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、員工制服
本企業全部職缺
條件篩選:
第1/1頁
請選擇職缺特色
全部
24h必回覆職缺
請選擇職缺類別
全部
保險業務/經紀人
國內業務主管
請選擇工作地區
全部
高雄市新興區
請選擇工作性質
不拘
全職
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業務儲備幹部
時薪 190元
高雄市新興區
全職
24h必回覆
壽險顧問
時薪 190元
高雄市新興區
全職
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業務儲備幹部
高雄市新興區
時薪 190元
24h必回覆
2024-03-05
壽險顧問
高雄市新興區
時薪 190元
24h必回覆
2024-03-05