企業簡介
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成立時間：
西元2004年
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經營理念：
攸關吾原住民族社會福利前途之發展，關懷及珍惜有限之專業人才，為形成一股有團隊組織的力量；編織我們原住民社會福利工作未來的夢，建築原住民共同的理想，有夢最美，盡情揮灑屬於我們領域的美好境界。
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經營項目：
一、建構原住民族社會福利工作領域之人力資源與原住民社會團體；成立網絡平台，合作連盟(省級、跨縣市)之事項。
二、加強促進原住民族社會福利工作領域(國內、外)學術教育之交流，專業體系，專業知識及技能涵養之教育訓練。
三、有關原住民族社會福利資源(來自第一、二、三部門)之爭取、分配、輸送、運用等的監督機制及整合、協商管道。
四、協助設立關於原住民族社會福利事業(如第三部門或機構)之興辦與評鑑事項。
五、積極爭取參與或辦理(國內、外)有關原住民族社會福利政策之研討、會議、制定以及社會立法之監督。
六、提供原住民族社會福利工作各項領域(含社區工作再造)之倡導觀念、規劃設計、資源連結、資訊諮詢等服務。
七、接受第一、二、三部門委辦(省級、跨縣市)事項之專案合作與申辦(省級、跨縣市)之活動事宜。
八、有關會員之教育訓練、旅遊、聯誼活動、研習成長之舉辦事項。
九、凡符合本會宗旨，或相關其他社會福利事項未訂者。
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未來願景：
一、初期訴求：
1、主張正本清源，將民國67年成立之原住民第一批社工員名額，向政府爭取復歸原全省56名額(現僅存個位數在崗位上)。
2、主張現行社工師法，重新增修，增加”社工士”之資格考，以適應廣大原住民地區第一線社工人員之最大需求。
二、中期訴求：
1、主張極積參與全國性福利會議與參與制定政策及監督立法。
2、主張監督各級政府公益彩券營餘分配，對原住民之分配權益。
3、主張重新修正”資產調查”門檻之有關原住民保留地價差問題？
三、長期訴求：
1、定位角色：倡導、教育、使能、研發、輔助、支援、監督、評鑑、參與、諮詢等。
2、致力原住民社會福利草根本土化，連結在地文化；宏觀視野，接軌國際化。
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企業文化：
本會為依法設立，非以營利為目的之社會團體，以發揚博愛精神，善盡助人服務職志，推行原住民族社會福利相關工作之永續發展；全面實現福利服務草根性、自主性、專業性、持續性，落實部落福利化、福利原住民化；以活化原鄉部落特色，激發都市原住民無限潛能；促使成為前瞻性、多元化、公益性之原住民族社會團體，為本會之宗旨。
