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品牌名稱：
宜蘭縣私立大心居家長照機構
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行業類別：
其他服務相關
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行業說明：
長照2.0居家服務：
照顧服務員(居服員)：至長照使用者家中或長照所指定之地點，照護長照使用者，執行長照所指派之服務項目。
居家服務督導員：長照使用者之個案管理、輔導並教育照顧服務員(居服員)。
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負責人：
林斐珊
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員工人數：
23人
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企業電話：
03-9595092
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企業傳真：
03-9595001
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企業地址：
宜蘭縣冬山鄉香南路70號
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相關連結：
商業司登記｜Google查公司名稱
企業簡介
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成立時間：
西元2019年
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經營據點：
總部設於冬山鄉香南路70號
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經營理念：
機構負責人，退休於保險業，期間經常性參與民間團體所發起之慈善活動，及與民間團體至各個地區擔任志工服務。
觀看宜蘭縣民青壯年人口於在外地工作居多，無力回鄉照顧家中長輩，導致長輩獨自行動，頻發生意外事件或身體不適，常因不捨子女來回奔波而無告知子女，導致延誤就醫。
退休前探討年長者長照顧問題，感受居家服務對年長者、身障者、青壯年，都有很大的幫助，在服務熱忱無法擋之下決定退休後進階服務，成立【宜蘭縣私立大心居家長照機構】。
『大心』為台語『貼心』一詞音譯，自108年7月23日設立，於108年10月25日正式營運，秉持著「愛心、耐心、同理心、良心、有溫度且感恩的心」五心級服務，持續在宜蘭這塊土地上深耕，讓居家服務不只是服務，而是藉由教育訓練維持服務品質與精進照顧技巧、開創多元的照顧服務，讓陪伴服務不只是無聊的看電視，而是提升肌耐力的運動及活化腦力的遊戲，讓長者延緩退化、激勵長者，且經營者在不虧損下提升居服員經濟能力，往盈餘共享的道路上邁進，以達永續經營之目標。
本機構教導員工在服務上除了具備基本的「愛心」外、在照顧服務上更需具備「耐心」，把每一位個案皆當成家人在服務、同時也需具備「同理心」同理每一位個案與家庭主要照顧者，以不批判、不指責的態度來提供服務。
並秉持著「良心」來經營機構，期望以盈餘共享、規劃完善之員工福利制度，來讓員工感受到機構【大心】的一面，有開心的居服員便能轉戰至大心的服務上，讓家屬可以放心並且安心的將長輩託付與機構服務。
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經營項目：
居家照顧服務：基本身體清潔、基本日常生活照顧、測量生命徵象、協助進食或管灌餵食、餐食照顧(一般備餐、管灌飲食備餐)、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、人工氣道管內(非氣管內管)分泌物抽吸、口腔內(懸壅垂之前)分泌物抽吸、尿管及鼻胃管之清潔與固定、血糖機驗血糖、甘油球通便、依指示置入藥盒、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助洗頭、協助排泄。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
週休二日、輪（排）休制 : 居服員可自訂時段、榮譽假
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上班制度：
彈性上下班、可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、全勤津貼、交通津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服、配發手機
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更多福利：
除上述福利外，另有：
居服員：居服員責任保險、AA加給、轉場津貼、證照津貼、上課津貼、開工獎金、不休假獎金、久任獎金、開案獎金、推薦獎金、不定期福利品、家庭日、行車紀錄器、移位帶、額溫槍、工作上服務需求輔具(動能、智能、服務)圍裙、護目鏡、護腰帶、口罩、酒精、手套、快篩劑等防疫用品。符合資格者可晉升組長或督導
督導、行政、內勤：上課津貼、開工獎金、不休假獎金、久任獎金、開案獎金、推薦獎金、不定期福利品、家庭日、護目鏡、口罩、酒精。
註：督導職：外出配發手機(公務機)、行車紀錄器。
