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行業類別：
護理之家／安養中心／檢驗所
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企業電話：
06-5800111
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企業傳真：
06-5902931
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企業地址：
台南市新化區新和庄22號
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相關連結：
商業司登記｜Google查公司名稱
企業簡介
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經營理念：
財團法人台灣省台南市台灣首廟天壇附設台南市私立天壇老人養護中心 機構沿革及概況： 一、 1.財團法人台灣首廟天壇董事會為發揚上天好生之德，促進社會福利，嘉惠老人締造安和樂利的社會，為宗教團體積極導向社會福利事業而努力。 2.建築物總面積為12643.38㎡，總容納人數250人。 3.90年09月11日通過立案，立案證號為南縣社福老證字第○二○號。 4.90年12月08日舉辦開幕儀式。 5.90年12月08日與財團法人奇美醫學中心簽訂醫療合作契約（九十一年度）。 6.91年01月01日與財團法人奇美醫學中心簽訂「居家護理合作約定書」。 7.91年01月11日與台南縣政府簽訂九十一年度低收入戶公費養護老人收容照顧契約書。 8.91年01月25日與財團法人奇美醫學中心簽訂「醫療合作契約」由家庭醫學科及復健科主任進駐本中心進行醫療服務。 9.91年04月02日中央健保局通過本中心符合健保給付之診療場所。 10.91年04月12日財團法人奇美醫學中心復健科門診進駐本中心，提供最佳的復健醫療品質給本中心住民。 11.91年04月23日財團法人奇美醫學中心家庭醫學科進駐本中心，提供最佳的醫療品質給本中心住民。 12.92年01月01日與台南縣政府簽訂九十二年度低收入戶公費養護老人收容照顧契約書。 13.92年01月10日與財團法人奇美醫學中心簽訂「醫療合作契約」與「居家護理合作約定書」續約（九十二年度）。 14.92年11月02日舉行本中心建築物落成碑記揭碑儀式。 15.92年12月01日與財團法人奇美醫學中心簽訂「醫療合作契約」與「居家護理合作約定書」續約（九十三年度）。 16.92年12月19日申請核准一位社會替代役至本中心服勤，為社會福利共盡心力。 17.93年01月01日與台南縣政府簽訂九十三年度低收入戶公費養護老人收容照顧契約書。 18.93年05月20日與台南縣政府簽訂九十三年度遊民安置收容照顧合約 19.93年07月01日與衛生署嘉南療養院簽訂「醫療合作契約」，由高年精神科醫師進駐本中心提供門診服務。 20.93年老人福利機構評鑑:台南縣政府評鑑優等，內政部全國評鑑甲等。 21.99年老人福利機構評鑑:內政部全國評鑑優等。 二、服務理念 1.財團法人台灣首廟天壇董事會秉持興辦公益慈善福利事業之宗旨與精神，而設立天壇老人養護中心。 2.針對老人需求規劃多元的設施服務。 3.開創人性化的管理服務，著重老人生涯規劃及養護服務。 4.健全管理制度乃運用軟硬體設施，為老人養護提供品質與安全的管理。 三、服務措施 (一)實施分級分區照護制度，確保照護品質，藉以提升服務人員的專業技能。 （二）強化醫護專業團隊服務及住民緊急送醫轉介系統。 1.本中心與財團法人奇美醫院及衛生署嘉南療養院均簽訂醫療支援合作契約，為住民就醫、後送醫療轉介之作業。 2.各層樓照護區均設有護理站，護理人員三班輪值，服務人員則日夜兩班輪值照護。 四、組織人員編制 1.本中心設主任一人，設有行政部、財務組、護理組、社工組等，分別辦理老人養護服務。 2.醫療團隊：本中心與奇美醫院合作（設有家醫科與復健科），本中心與衛生署嘉南療養院合作（設有高年精神科），由醫師至本中心提供門診服務。並與台南縣市各大醫院及新化鎮各科別診所配合，充分運用健保資源。 3.任用資格：本中心人員之任用資格均符合「老人福利專業人員資格要點」之規定，及業務上之需求遴選專業及行政工作人員。 五.本中心座落 1.地址位於：台南市新化區知義里新和庄22號（往虎頭埤方向） 2.服務電話：（06）5800111 3.傳真電話：（06）5902931 4.天壇網站：tiantan.org.tw 5.e-mail：ttef.c2@msa.hinet.net 6.交通指引： （1）南二高（國道3號）下新化交流道往虎頭埤風景區右轉中興路至本中心 （2）中山高（國道1號）接東西向快速道路（國道8號）至新化交流道往虎頭埤風景區右轉中興路至本中心 （3）台南市（開元路）經永康市至新化鎮至本中心 （4）台南市（小東路）經大灣至新化至本中心 （5）台南市（裕農路）經媽廟經台19甲線至新化至本中心
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經營項目：
一、經營規劃定位
1.創造「人性化」的服務品質。
2.秉持「老吾老以及人之老」回饋社會之精神。
3.塑造完整規劃的養護體系。
4.尊重並疼惜老人生命的尊嚴。
二、服務對象與項目
1.長期慢性病或失智老人之全日照護服務。
2.臥病癱瘓之長期照護服務。
3.居家照顧老人之短期暫托照護服務。
4.社區內居家老人，生活起居不便之日間托顧服務。
5.興辦其他有關老人之社會福利事業。
三、服務內容
1.個案照顧管理：訂定收案評估辦法、服務契約、個別照顧計劃、個案記錄、危機事件處理、促進與協助老人自我能力之照顧。
2.生活照顧及身體照顧：三餐膳食及點心供應、被服及個人衣物送洗、環境清潔、洗澡、翻身、服藥、肢體關節活動、復健運動練習、疾病送醫、陪同就醫照顧服務等。
3.醫療服務：結合醫師、護理等專業人員，提供團隊的醫療照顧服務、急診處理及後送照護服務等。
4.健康管理與復健服務：各項復健、運動器材之維護及供給，以及完整詳實的護理記錄管理。
5.教育及休閒生活活動安排：提供報章雜誌的新知資訊，以及文康休閒設備與空間，以及相關課程講座，慶生會等活動之舉辦。
6.老人及家屬支持性服務：提供心理、健康、福利措施、補助辦法等服務。
7.提供短期緊急安置服務：提供緊急安置個案服務，協助體檢、協尋等相關事宜，再評估轉介安置。
8.其他配合政府推展社會福利工作之服務項目。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、育嬰假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女教育獎學金、員工教育獎學金
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工宿舍
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服
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更多福利：
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金
保險類： 意外險、員工團保
餐飲類： 免費供餐
居住類： 員工宿舍
交通類： 員工停車位或停車補助
設備類： 員工餐廳
娛樂類： 自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
補助類： 員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助
