企業簡介
-
經營理念：
1.創新「人文和社交」，寓教於樂的「文教事業」。
2.創建「耕者有其田」，永續發展的「行銷規劃」。
3.創造「努力與收穫」，定成正比的「企業文化」。
-
經營項目：
1.個人的「形象、社交、理財、三觀」能力養成教育和諮商。
2.企業的「商展行銷、團康活動、兩性聯誼」策劃與執行。
-
企業文化：
看著滿街的「吳柏毅和胡潘達」，冒著工作危險奔波飛馳，
雖然勤快的人每月可有六位數收入，
但25~35歲學習的黃金年齡，做著拚盡勞力卻被AI人工智慧奴役的工作。
我們不禁想問：「妳/你的未來呢?」
試著問過很多年輕人：「三年後你/妳會在哪裡？」
卻無人能答。
大多年輕人的人生前途似乎只看到三個月衣食溫飽養活自己，
「夢想」？早已從畢業那天漸漸隨風而逝。
「助航」自2015年創辦，取其「人生如海，幫助航行」之義。
我們許給年輕人「築夢踏實」的機會與方法，
尋找一群不甘被奴役，想做自己主人的夥伴。
「天空」交給我們，你/妳唯一要具備的是「想飛的慾望」！
法定保障
-
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假
福利制度
-
保險福利：
團保
-
休假制度：
輪（排）休制、榮譽假
-
獎金制度：
三節禮金、禮券、績效獎金
-
輔助津貼：
旅遊補助、手機配發或補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼
-
休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
-
其他福利：
教育訓練、進修
-
更多福利：
◆ 硬體設備
健身房
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.平日主題式強化員工基本能力
4.培養員工時間管理習慣
5.福利員工化而非中心化，由員工管理員工福利金，體現自主管理。
◆ 補助類
1.公務機通話費補助
2.資訊補助
