企業簡介
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經營理念:
健復的核心理念以「個案為中心」,秉持「尊重生命,健康康復」為宗旨,堅持提供「三心二意」之專業優質服務,『三心-愛心、耐心、同理心;二意-善意、誠意』,而醫療的進步延長人的生命歲月,我們期許為個案創造「自立、尊嚴、價值,為歲月豐富生命」。
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經營項目:
長期照顧中心
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未來願景:
老年人因年齡的增長,身體機能衰退而無法自我照顧,其照護問題讓家庭的負擔變為沈重,為讓需要在繁忙工作的家人,如何協助他們為需要照顧的家人們提供一個優質的照護服務,「私立健復老人長期照顧中心」提供專業的醫療照顧及身心靈的照護服務,補位家庭醫護照護技能的不足,分擔照顧上的壓力與責任,讓每個家庭可獲得適當的喘息,我們更鼓勵家屬共同參與中心活動,讓住民可藉由中心照護提升自我照顧能力及生活適應,進而回歸家庭及社區。
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企業文化:
台灣老人人口快速成長,其所衍生之慢性病與功能障礙的盛行率亦急遽上升,而這些功能障礙者或缺乏自我照顧能力者,除健康與醫療服務外,也需要廣泛的長期照顧服務,本機構地處之后里區,其長期照護資源貧脊不足,故本機構以此區設立,期望豐富地方長期照護資源,並建立社區長期照顧服務網絡。
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榮耀事蹟:
健復將規畫開拓更多健康促進及多元長期照顧服務,提升地方長期照護資源,建立社區完整長期照顧服務網絡,以為「社區全人長期照護體系,提供完整且持續之照護服務,成為優質卓越的長期照護服務機構」!
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利:
職災保險
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休假制度:
輪(排)休制
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上班制度:
可準時下班
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獎金制度:
三節禮金、禮券、年終獎金 : 0.8個月~1.8個月、績效獎金、提案獎金
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輔助津貼:
旅遊補助、伙食津貼
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休閒娛樂:
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施:
哺乳室、員工休息室、員工宿舍、員工餐廳、員工停車位
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其他福利:
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服
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更多福利:
供宿