企業簡介
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經營理念：
1.讓員工成為共同合作的夥伴
2.鼓勵彼此間互動對話-不論是主管與部屬之間,同事之間,老師與家長之間...
3.營造一個充滿愛,尊重與誠信的企業文化氛圍
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經營項目：
提供0-3歲專業嬰幼兒的托育服務、
親職教養交流諮詢/幼兒健康促進/親子身心靈教育講座、
假日親子活動
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企業文化：
細心呵護每個寶貝，小腳丫托嬰中心是台北市爸媽托嬰的新選擇
面對少子化的影響，政府全面推動催生政策，包含生育、教育等一系列補助方案作為家長為經濟打拼的後盾，然而托嬰中心負面新聞時有耳聞，讓許多雙薪家長對於小寶貝的托育與教育環境更為重視，而小腳丫托嬰中心聽到了各位爸媽的心聲，推出「精緻、專業、類家庭」的托嬰服務，提供彈性收托時間與專業的教保活動、健全的衛生與安全管理，打造一個讓小寶貝開心、家長安心的優質托育場域。
嬰幼兒階段是影響人格發展的重要關鍵時期，「希望小朋友踏穩每一個腳步，就像是跑馬拉松的概念，不只是贏在起跑點，更奠定掌握未來的基礎」，這是小腳丫托嬰中心的創業初衷。當初一個「想成為小小孩心中可以一起玩，可以抱抱、惜惜、撒嬌的好朋友」念頭，讓負責人離開了原本外商工程師的工作，歷經了再次求學、進修及現場實務經驗的累積，如十年磨一劍的故事般，精雕細琢地磨練了多年，才在103年7月尋得一個鄰近三個大公園的一樓邊間店面，採光通風良好，再運用負責人本身土木工程的專業背景，用心規劃設計室內空間，挑選環保無毒建材及注意施工細節，最後，在103年12月16日正式立案通過。
一整排的大片落地窗，透明的穿透視野，讓家長安心放心，可以在外清楚看到老師與孩子的互動情形，溫馨的室內佈置，就像孩子的第二個家，讓小小孩不會有到大機構的不適應，專業的師資團隊有護理、教保等豐富經驗的優秀老師，安排適性適齡的多元遊戲活動，舉凡日常生活的自由操作、體能遊戲、烘焙活動、戶外自然觀察、藝術創作、認知探索等，希望藉此培養出四大特色的孩子：
A Strong Child－強壯的孩子－開放式自由探索的遊戲環境
A Healthy Baby－健康的孩子－營養均衡，自然有機的食材
A Competent Learner－能幹的學習者－全人教育，感統活動，重視生活自理
A Skillful Communicator－熟練的溝通者－尊重個別差異，包容天生氣質
小腳丫大未來！
更多資訊請上：
臺北市私立小腳丫托嬰中心粉絲專頁：http://goo.gl/Hj6BJ0
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榮耀事蹟：
教育部 ＵＳＴＡＲ計畫-103年度「大專畢業生創業服務計畫」
教育部 105年青年發展署大專畢業生創業服務計畫「教主聯盟」拍攝
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得獎紀錄：
臺北市108年度托嬰中心評鑑甲等
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
週休二日
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上班制度：
可準時下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~1.5個月、績效獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、育嬰補助、福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、免費下午茶、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、員工制服
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更多福利：
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.出勤良好奬金
3.考核奬金
4.久任奬金
5.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.職災保險
4.富邦人壽團體意外險(加碼)
◆ 休閒類
1.每年4次聚餐
2.每年國內/國外員工旅遊(加碼)
◆ 制度類
1.伙食津貼
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.女性同仁生理假
4.女性同仁育嬰假
5.女性同仁產假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.員工子女就讀補助
4.員工進修補助
5.退休金6%提撥
6.體檢及良民證費用補助
臺北市私立小腳丫托嬰中心