企業簡介
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成立時間：
西元1993年
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經營據點：
總部設於台中
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經營理念：
顧客是恩人：
以「熱忱」的心『款待』顧客
王品集團因顧客而生存，有了顧客，我們才能永續經營，顧客的光臨對我們是莫大的恩惠，顧客有恩於我們，我們也要對他們心存感恩、心懷感謝、善解、寬容看待。 優質服務源自良好的互動，為顧客多想一點，因為讓我們的恩人感到快樂，恩人就會樂於與我們有「好合作」，最後服務才會有「好結果」，甚至幫我們傳播好的口碑。
同仁是家人：
以「關懷」的心『了解』同仁
王品集團因同仁而精彩，有快樂的同仁，才會有滿意的顧客。堅持以人為本，把同仁當成自己的家人一樣尊重、一樣重視、一樣重要，就像一個家庭中的每位成員皆舉足輕重，並產生認同與歸屬感。 對待同仁曉之以理、動之以情，以同理心和激勵手法，對這個大家庭建立強大使命感，努力為這個大家庭創造價值，並化現實世界的挑戰於無形。
廠商是貴人：
以「尊重」的心『面對』廠商
王品集團因供應商而發展，有供應商賞識、相助與指點迷津，加大了我們的能量，使我們經營順利。凡是好的供應商皆是我們的貴人，我們與貴人在互信互賴的基礎上，相互扶植，共同成長，創造出共榮共富。 不僅要好好珍惜貴人們，成功的果實要與貴人分享，貴人為我們打開了一扇大門，我們也要為他人留一扇大門，努力成為「他人的貴人」。
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經營項目：
王品集團成立於1993年，以累積25年的餐飲服務產業為根基，聚焦餐飲業經營，透過多品牌的經營策略布局，於兩岸已成功創立超過20個餐飲品牌，全球總店數包含新加坡、美國在內已超過400家，餐廳經營發展跨足不同類型，包括牛排料理、日式鍋物、鐵板燒、日本料理、燒烤料理、日式豬排、蔬食料理、炸牛排…等，躍居台灣第一大餐飲集團，每年來客量超過2100萬人，換算台灣人口數，已近乎人人皆是王品集團的顧客。
餐飲是文化的投射，王品集團持續開創新品牌，致力於多品牌經營與創新，在口味上滿足台灣消費市場多元需求，並讓消費者從年輕到老年都可以與集團聯結，轉換不同的餐飲需求與顧客體驗。王品集團不斷精進與突破，於2015年正式進軍中式餐飲，揮軍中餐市場皆連告捷，代理的新加坡PUTIEN莆田、自創品牌鵝夫人皆連續三年分別拿下新加坡與上海米其林一星肯定。
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未來願景：
我們的使命
以卓越的經營團隊，提供顧客優質的餐飲文化體驗， 善盡企業公民責任。
我們的願景
成為全球最優質的連鎖餐飲集團。
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企業文化：
龜毛家族
第一條：遲到者，每分鐘罰100元。
第二條：公司沒有交際費。（特殊狀況需事先呈報）
第三條：上司不聽耳語，讓耳語文化在公司絕跡。
第四條：被公司挖角禮聘來的高階同仁（六職等以上），禁止再向其原任公司挖角。
第五條：王品人應完成「3個30」。 (一生登30座百岳、一生遊30個國家、一年吃30家餐廳)
第六條：中常會、二代菁英、聯合會成員和總部同仁，每天需步行10000步。
第七條：迷信六不：不放生、不印善書、不問神明、不算命、不看座向方位、不擇日。
第八條：少燒金紙：每次拜拜金紙費用不超過100元。
第九條：對外演講每人每月總共不得超出二場。
第十條：演講或座談會等酬勞，當場捐給兒童福利聯盟文教基金會。
第十一條：公務利得之紀念品或禮品，一律歸公，不得私用。
第十二條：可以參加社團，但不得當社團負責人。
第十三條：過年時，不需向上司拜年。
第十四條：上司不得接受下屬為其所辦的慶生活動。(上司可以接受的慶生禮是一張卡片、一通電話或當面道賀)
第十五條：上司不得接受下屬財物、禮物之贈予。(上司結婚時，下屬送的禮金或禮物不得超出1,000元)
第十六條：如屬團體性、慰勞性及例行性且在公開場所之聚餐及使用飲料，上司可以使用，不受贈予規範。
第十七條：上司不得向下屬借貸與邀會。
第十八條：任何人皆不得為政治候選人。
第十九條：上司禁止向下屬推銷某一特定候選人。
第二十條：選舉時，董事長不得去投票。
第二十一條：購車總價不超出150萬元。
第二十二條：不崇尚名貴品牌。
第二十三條：不使用仿冒品。
第二十四條：辦公室夠用就好，不求豪華派頭。
第二十五條：禁止作股票，若要投資是可以的，但買進與賣出的時間，需在一年以上。
第二十六條：個人儘量避免與公司往來的廠商作私人交易。
第二十七條：除非是非常優秀的人才，否則勿推薦給你的下屬任用。
第二十八條：除非是非常傑出的廠商，否則勿推薦給你的下屬採用。
王品憲法
第一條：任何人均不得接受廠商100元以上的好處。觸犯此天條者，唯一開除。
第二條：同仁的親戚禁止進入公司任職。
第三條：公司不得與同仁的親戚作買賣交易或業務往來。
第四條：舉債金額不得超出資產的30%。
第五條：公司與董事長均不得對外作背書或保證。
第六條：不作本業以外的經營與投資。
第七條：經營成果以每年EPS 10元以上為目標。
第八條：奉行「顧客第一，同仁第二，股東第三」之準則。
第九條：懲戒時，需依下列四要件，始得判決： 一.當事人自白書 二.當事人親臨中常會 三.公開辯論 四.不記名投票
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、眷屬團保、職災保險、差旅險
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休假制度：
輪（排）休制
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上班制度：
彈性上下班
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金 : 1個月~1個月、績效獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼、員工教育獎學金
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休閒娛樂：
國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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福利設施：
員工宿舍
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其他福利：
員工健康檢查、員工制服
