企業簡介
-
成立時間：
西元2004年
-
經營理念：
品質第一Quality
秉持公司經營的最高裡念，除了精益求精，更要追求卓越，無論是商品或服務，為品質嚴格把關，即是為消費者把關。
顧客滿意Satisfaction
針對不同顧客需求，客製多樣化服務，持續提供顧客更優質的餐飲品質與消費體驗以提升顧客滿意度與忠誠度，是我們一貫堅持的最高理念。
創新融合Innovation
以創新研發產品多樣化，利用新興科技精進管理及服務，快速制定國際品牌作業流程及成本管控，加盟與直營雙軌並進，推動品牌躍向國際。
六角國際以全球化、國際化的宏觀視野及胸襟，掌握國際市場脈動，創造國際級餐飲集團的規模。我們是專業且年輕有活力的經營團隊，提供夥伴完整的創業計畫及一流的營運經驗，規劃具潛力的優質人才全面的入職培訓，讓每位夥伴有一個強有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗去自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，提高工作效率。
-
經營項目：
1.餐飲連鎖代理/加盟店的經營管理。
2.指導、招聘和培訓加盟店業主的特許經營連鎖餐廳系統。
3.接受台灣優質餐飲品牌，代為管理、行銷，協助建立加盟體系、推廣海外代理與加盟業務。
-
企業文化：
六角國際成立於2004年，並於2015年以全球知名餐飲集團的身份，加入觀光事業類股之列。六角國際目前旗下品牌包含「Chatime」日出茶太、「ZenQ」仙Q 甜品、「La Kaffa」六角咖啡、「Wagokoro Tonkatsu Anzu Ginza」銀座杏子日式豬排、「Bake Code」烘焙密碼、「段純貞」牛肉麵、「大阪王將」餃子專門店、「京都勝牛」及「春上布丁蛋糕」等品牌，並持續擴展旗下自創品牌與代理新品牌之經營範疇。
六角國際是專業、年輕有活力的經營團隊，透過科技化、標準化作業流程及規模經濟，開創了一個橫跨全球五大洲，駐點超過三十五個地區與國家、二百餘座城市的餐飲事業群，在澳洲、馬來西亞與印尼等國家更是外帶式茶飲第一品牌，且仍持續積極拓展亞太區其它新市場，同時也領先同業開拓北美等地，包括紐約、佛羅里達、加州、加拿大多倫多、溫哥華等，甚至成功跨越南半球、橫越歐洲，儼然已成為全球最國際化的華人連鎖餐飲集團。
六角國際藉由多角化經營的方式，並以【誠信、實在、創新、卓越、分享】的宗旨拓展國際市場，將六角國際建立成為一個「品牌平台中心」，持續讓台灣品牌輸出國際，也讓國際好的品牌引進台灣。
法定保障
-
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、家庭照顧假
福利制度
-
休假制度：
週休二日、輪（排）休制
-
獎金制度：
生日禮金、績效獎金
-
輔助津貼：
旅遊補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼
-
福利設施：
哺乳室、員工餐廳
-
其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、特約商店、員工購物優惠
-
更多福利：
★優質學習環境
1.職前訓練－企業文化、職業安全衛生、基礎工作站訓練
2.專業訓練－進階工作站、組別業務、專業技能、顧客服務、訓練師培育
3.管理(進階)訓練－物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等管理內外訓課程，規劃出夥伴個人學習地圖
4.鼓勵夥伴考取相關證照及在職進修並提供獎勵金
★福利制度
●薪酬制度：
1.具競爭力的薪資－立即存到第一桶金
2.海外工作機會－實現環遊世界的夢想
3.內部員工創業加盟－想要創業當老闆，六角是您的第一選擇
4.年終獎金－優渥的獎金，慰勞辛苦一年的你
5.達標獎金、不定期激勵獎金獎勵措施－歡迎充滿熱誠及士氣高昂的夥伴一起達成目標
6.員工認股權憑證－與公司一同賺大錢，讓你成為千萬富翁，餐飲業界唯一發行的公司
7.介紹獎金－人脈不嫌多，介紹夥伴還能拿獎金
●休假制度：
1.婚假、產假、陪產假、家庭照顧假、生理假等
2.門市排班制(月休9天(含)以上)，總公司週休二日制
●員工保險：
1.勞健保及退休金提撥
2.員工團體意外醫療險－提供您完善醫療及照顧，補足勞健保不足的部分
●福利系統：
1.生日假、生日禮金－一同歡慶你的生日
2.員工購物優惠
3.員工制服
4.特約商店
5.企業托育、哺乳室、孕婦友善工作環境－有小朋友後，上班也不用擔心
6.健康檢查－員工是公司最重要的資產，您的健康我們把關
7.婚喪喜慶、住院慰問金
8.自助式員工餐廳、生育、旅遊及部門聚餐等補助
●訓練規劃：
依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢
●休閒活動：
1.每周Happy Hour時光－ T.G.I Friday'！就是要吃美食、喝小酒，分享一周心得
2.年終尾牙
3.節慶嘉年華、員工家庭日
4.不定期國內外旅遊活動－
5.團體/個人競賽獎勵活動、聚餐基金(每月依營運狀況提撥獎金獎勵全店歡樂聚餐)
因應六角國際企業整體的快速成長，我們在人才的需求上也非常的全面。無論對於國際業務拓展、專業餐飲管理、各類餐飲產品研發、品牌行銷發展…等各個職能領域，
我們都歡迎菁英們的加入。一直以來，六角國際對於人才的吸引及留用，都堅持著三大方向 :
一、合理且讓受僱者滿意的薪資福利 – “Pay for Performance” 是我們薪酬的原則， 以工作績效為基礎，績效愈好，所得薪酬愈好。
二、完整而適用全體員工的職涯發展 – 配合企業的多角發展， 我們也提供相應的培訓及發展制度， 讓願意全心投入的員工，有快速的職涯發展機會; 我們視員工為”夥伴關係(Partnership)”員工有機會隨著企業成長而成為公司真正的合作夥伴
三、具體且能夠落實體現的企業文化--企業文化對六角而言，是一種行為，而不是口號；是我們對個人，對企業，對消費者的一種承諾; 更是六角國際吸引求職者及留任人材最好的黏著劑。
所以我們再次竭誠歡迎也邀請各路英雄好漢，人才菁英，有志之士，一起加入六角國際的大家庭，我們不只追求夢想，我們更追求夢想的實現！
只要您熱愛美食，喜歡與人互動、正向思考，對品牌經營管理有熱情、有使命感，歡迎您加入我們的團隊，與我們一起提供客戶美好的用餐體驗，成就你的夢想，為自己的職涯加分! !
六角國際事業股份有限公司