企業簡介
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成立時間：
西元2014年
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經營理念：
公司宗旨:
有了AED,只要你願意,人人可以當「救命天使」,讓AED把愛找回來！
鑒於社會諸多心臟猝死急救不及而死亡的案例，鴻運生醫配合政府衛福部推動救人程序「叫-叫-C-D」，提供AED套裝整合服務，倡導AED簡易使用觀念的全民教育，強調AED使用效率的重要性，期許普遍AED急救觀念，提升患者存活率，並提升企業、社會及國家的整體形象。結合政府全面推廣CPR+AED訓練，建立「您我都可以救人」的概念。
我們的目標是全球市場，生醫科技是一個跨越國界的產業，全球各主要業者無不將目標延伸到世界各地。而我們最強的競爭者也來自國外及中國，如果我們不能夠把眼光放遠在世界市場中建立競爭力，我們在國內終究也將無法生存，遑提競爭力。 我們的根在台灣，但要在全世界主要市場建立基地，是國際化經營的意義。而為配合國際多元發展的文化需求，在人才募集方面，我們則不論國籍，惟才適用。
日本蘇生協會製作的卡通CPR+AED
https://www.youtube.com/watch?v=iU7NrsLxTJIlist=PLIdkikYl3ZKU_PCXjGJDw_Rb1YuL0E1R5
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經營項目：
自動體外心臟電擊去顫器(Automated External Defibrillator 簡稱AED)
為打造全民安全健康環境，讓民眾在發生緊急狀況下能有效把握黃金時機，臺中市副市長蔡炳坤、衛生局黃美娜局長特別頒發認證牌匾，恭喜98家單位通過安心場所認證，核發3年效期牌匾。
(依據緊急醫療救護法第十四條之一第一項,應置有自動體外心臟電擊去顫器之公共場所)
正確使用AED 存活率從1％升至5％
休息站每天約有4000～5000名人次進出，約1個月就有1～2件旅客因跌倒求救救護車事件，其他休息站又曾發生老婦人昏厥意外，好在當時有AED救回婦人一命，因此，店內員工及其他專櫃業者都認為，當意外發生時，若站務人員都會使用的話，就能在等待醫護人員的同時，把握搶救黃金時間。
因心臟病猝死者，1分鐘內給予電擊急救成功率高達90％，如果每遲1分鐘，存活率將會下降7～10％，在台灣每年約有2萬名患者到達醫院前沒有正常心跳，若看見有人昏倒，立即將設置在牆上的電擊器拿下來，並將電擊片分別貼在病患的左右胸骨上，機器發出聲音後，再依照指示操作方法，患者的從活率將能從1％提升至5％。
全台目前約有968台AED
黃美娜局長表示，為了鼓勵各單位踴躍申請AED安心場所認證，只要70％員工接受CPR及AED訓練，與該場所管理員取得220分鐘管理員認證，就能向衛生局申請，目前在衛生所、消防單位、高鐵站、醫院學校、百貨公司及公司行號等單位約設置968台，950人取救護志工也將一起推動CPR及AED使用等宣導，增加民眾的救護能量。
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未來願景：
我們深知企業永續經營，像是在跑馬拉松，需要速度、耐力與策略的配合，而不像是在做五十米、一百米的短程衝刺。
我們自始就將客戶定位為夥伴，絕不和客戶競爭。這個定位是我們過去成功的要素，也是未來繼續成長的關鍵。
我們要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力，隨時秉持積極進取、高效率的處事態度，來因應瞬息萬變的產業特性。
我們要營造樂於溝通的環境，以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見，也樂於改進自己。同時，更將透過集思廣益的方法接受各方看法，而在做成決定後，就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。
福利制度
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更多福利：
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
◆ 制度類
1.績效獎金
2.完整的教育訓練
3.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.女性同仁育嬰假
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
