企業簡介
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成立時間：
西元1984年
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經營理念：
民國七十三年由原裕民運輸公司改組成立，專業經營船舶運送業、船舶買賣及船務代理業，七十九年十二月八日股票公開上市，是遠東集團國內八大上市公司之一，秉持著遠東人『誠、勤、樸、慎』的企業精神，落實『以航運核心專長為基礎』、『建立裕民為世界級的物流運輸公司』、『成為顧客、員工及投資者的第一選擇』的願景。
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經營項目：
本公司擁有六艘自動裝卸專用輪，組成最現代化的自卸輪船隊，承運亞洲水泥公司東泥西運業務及外銷市場，提供水泥及石灰石運銷之運載服務。
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未來願景：
裕民公司自有資金充足，財務結構健全，為達到多角化經營，轉投資裕民航運（新加坡）私人有限公司及裕民航運（香港）有限公司，成立企業營運總部，佈局全球運籌發展，並與同業以策略聯盟投資成立航運公司，跨足油輪及其他運輸相關事業，擴大經營規模，為公司的永續成長，向前邁進。
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企業文化：
為拓展全球大宗運輸暨發展多元化業務，自民國七十三年起，陸續又添購超巴拿馬極限型散裝貨輪，目前有巴拿馬極限型散裝貨輪九艘﹔又擁有輕便型散裝貨輪二艘，提供礦砂、燃煤、穀物、鋼材等乾散貨之運載服務。
著眼世界經濟發展所需工業原料及能源運輸對海運的需求劇增，賡續擴充海岬型散裝貨輪九艘。目前本公司自有船隊規模達二十六艘，總載重噸二百二十萬噸；又長期租入兩艘海岬型散裝貨輪，另合資聯營一艘巴拿馬極限型散裝貨輪、兩艘海岬型散裝貨輪及一艘超大型油輪，總艘數達三十二艘，為維持船隊船齡年輕化、市場優勢佔有率，適時汰舊換新，持續擴充船隊。
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榮耀事蹟：
本公司專業的經營團隊，靈活調度船隊，獲得礦砂、燃煤等大宗物資客戶之信賴與支持，並致力於加強船舶安全及資訊管理，掌握散裝航運市場的景氣循環，業績優良，股東投資報酬率高，績效表現獲得肯定。
福利制度
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保險福利：
團保
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、績效獎金、員工分紅配股
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輔助津貼：
旅遊補助、婚喪喜慶津貼、伙食津貼
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利：
教育訓練、進修
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更多福利：
各項員工福利措施、進修、訓練與退休制度，及勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：
1.員工福利措施
(1)本公司為辦理同仁福利，依法設立職工福利委員會，統籌推動福利事宜。並由同仁組成登山社、游泳社、保齡球社，平時以休閒運動、員工旅遊、年節慰勞等活動，使員工在工作之餘，能兼顧身心之休閒健康與促進同仁之情誼。為關心同仁眷屬，設有同仁及子女獎學金、婚喪喜慶、住院補助之福利。
(2)本公司依法辦理勞工保險及全民健保外，並加保團體壽險，提高員工福利。
(3)本公司配合關係企業措施，以集團名義與附近之幼稚園合作，訂立托兒服務之優惠辦法。
(4)本公司船員常年海上工作，為使其安心工作，除給予合理之待遇外，並注重船員之工作環境、飲食起居、休閒活動器材之添置，勞資關係和諧。
2.員工進修與訓練
(1)遴選參加遠東集團與元智大學合作開辦之遠企大學EMBA學程，培養人才。
(2)每年依同仁業務及工作上之需要，配合個人發展潛力，遴派合適同仁參加遠東集團職訓中心年度訓練計畫之各類研習課程。
(3)為增進國際化，並加強商業英文閱讀及會話，結合英文書信，視工作需要及英語程度，辦理員工英語教育訓練課程。
(4)為使船岸同仁熟悉工作環境，提升安全管理，依規定每年定期辦理ISMCode教育訓練及消防安全訓練。
(5)為提升同仁專業能力，吸取最新資訊，以增進工作效率，不定期選派同仁參加相關訓練機構各類專業課程。
3.員工退休制度本公司依照勞動基準法、勞工退休金條例及船員法、海商法等相關法規之規定，訂有員工退休辦法，並依法提撥退休金。
4.勞資間之協議與各項員工權益維護措施本公司依照勞動基準法及兩性工作平等法之規定，訂有員工請假規則及性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法等。
5.工作環境與員工人身安全保護措施
(1)本公司設置各項安全措施如消防設施、緊急避難路徑及通報系統，制定勞工安全衛生管理規定，以提供安全的工作環境。
(2)落實定期保養電梯消防設施等及加強門禁管理，定期安排勞安訓練及消防講習，以維人員生命安全。
6.員工行為或倫理守則本公司秉持『誠、勤、樸、慎』的精神，遵守工作規則，作為員工行為及倫理守則。
裕民航運股份有限公司