企業簡介
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成立時間：
西元1976年
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經營理念：
宗旨：不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利。
任務：服務、教學、研究。
理念：取之社會，用之社會；人本濟世，病患優先；勤勞樸實，深耕生根。
願景：成為人文、科技、團隊、學習及資訊的長庚
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經營項目：
本院規劃時係以國際大型醫院標準設計，除了購置各種精密儀器外，並細分各專科，從事更專業的醫療服務，此外更強調團隊醫療照顧，由醫師、護理人員、社會工作員、營養師、復健師等共同提供服務，以達到全人照護的理念，兼顧病患之生理、心理、社會各層面的照顧。為了順應國人對醫療服務之殷切需求，本院先後成立台北、林口、基隆、高雄、嘉義等院區，並因應社會照顧。同時為培育醫護人才，長庚護專及長庚大學於76年及77年相繼招生，此後在教學相長下，臨床醫學、基礎醫學研究、護理教學及實務必能進一步結合，使長庚成為一流的醫學中心，不斷向前邁進。本院自創院二十餘年，在不斷求新、求進的理念下，本院已有國際性之水準，展望未來，長庚仍秉持「明日的我，超越今日的我」的精神，繼續簡化工作程序，增加工作效率，以提升服務品質，服務社會及增進全民的健康福址。
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未來願景：
尊重生命：
生命是可貴的，從誕生到死亡，每一個階段都值得用心關懷、細心照顧，本院除最先進的醫療設備及完整的照顧外，同時也持續推動尊重生命，讓服務延伸為全程的照顧。
朝向科技的尖端：
在科技日新月異的時代，引進最新、最優的科技設備，從電腦化醫囑至志工作業流程，採行全面電腦化，結合醫療與科技，簡化工作程序，增加工作效率，以提升服務品質。
醫院最優化、邁向國際舞台
不斷的進步是本院的期許，不論是服務、教學，研究，本院皆本著醫院最優化的目標發展，讓各項技術達到國際水準，往世界的尖端邁進。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
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休假制度：
隔週休二日、輪（排）休制
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
旅遊補助、婚喪喜慶津貼、伙食津貼、交通津貼、員工教育獎學金
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福利設施：
哺乳室、員工宿舍、員工圖書館、員工餐廳、附設托兒所、員工停車位
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、模範員工表揚、特約商店、員工購物優惠、交通車接駁、員工制服
林口長庚紀念醫院：行政中心