企業簡介
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成立時間：
西元1973年
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經營據點：
總部設於美國田納西州曼菲斯
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經營理念：
聯邦快遞公司致力實踐「員工-服務-利潤」的經營哲學。我們藉由值得信賴的服務、優勢的競爭力、及遍佈全球的陸空運輸網，準時精確地遞快遞件及包裹，以創造豐厚的利潤。同時，我們以精密的電子追蹤系統，準確掌握每一運件的行蹤，在帳單上提供完整的運輸記錄。我們以專業的精神，誠心待人，致力於讓每一個顧客體驗完美傑出。聯邦快遞獲評選為2017年怡安台灣「最佳僱主」、「最佳致力於員工敬業度僱主」及財富雜誌「全球最受推崇的公司」（World’s Most Admired Companies）殊榮。歡迎您加入聯邦快遞大家庭！
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經營項目：
【FedEx 全球服務】
請選擇最理想﹐最符合您特定需求的 FedEx 服務。
【FedEx AsiaOne】
您的公司是否需要在亞洲各地或是向太平洋彼岸運送貨物？請選擇 FedEx AsiaOne 的配送網路，為您與世界上經濟最繁榮的貿易中心搭起商業往來的橋樑。
【FedEx EuroOne】
你可以信賴FedEx完善的快遞網絡連結逾千個歐洲城市，享受快捷、安全及可靠的服務。
【付費和遞送選項】
此處包含有關 FedEx 服務和遞送選項的資訊，包括取件及送件、特別費率、以及向送件者、收件者、或第三者開立帳單的收費方式等內容。
【標準託運條款】
ISO 9000 最新資訊
對 FedEx 聯邦快遞而言，ISO 的要求是一種生活模式，一種善於經營業務的方式。請參看我們於 2000 年為未來三年重新登記的 ISO 證書，及我們如何保持獨有的廣泛系統。
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企業文化：
【誰是FedEx?】
Federal Express(美商聯邦快遞)隸屬於運輸業泰斗FedEx Corporation 的旗下，服務範圍涵蓋佔全球國內生產總值百分之九十的所有區域，能在24到48個小時之內，提供直接到府的清關服務，以及保證準時、否則退錢的承諾。FedEx無可比擬的航空路線權以及強固的基礎設備，使本公司成為全球最大的快遞運輸公司，在每一個工作天為235個國家提供便捷快速、可靠準時的運輸服務。FedEx的整合式全球網路現有超過141,000名員工，50,000個送件地點，672架貨機以及42,000輛貨運車。本公司並且透過FedEx？ Ship Manager at fedex.com及FedEx Ship Manager Software等軟體，與全球上百萬名顧客保持密切的電子連線。
【FedEx服務的優點】
- 全球超過50,000個方便顧客投遞的地點。
- 利用全球陣容最龐大的專用貨機群，為您把幾乎所有的大貨小包送往世界的每一個角落。
- 免費的服務品質效果證明-您的發票上會明載貨品送達的時間及簽收人的姓名。
- 為顧客增加生產力並創造價值的工具，提供爭取時效以獲得競爭優勢的策略。
【FedEx的亞太運輸中心發展史】
Federal Express 在亞洲的根基穩紮穩打。
Federal Express(美商聯邦快遞)成立於1973年4月，其所代表的新式快遞概念迅速襲捲全美國。採用此獨創性服務的顧客，很快地便在海外據點尋求支援與服務。
自從80年代早期開始，製造業的大本營逐漸從已開發國家轉移到開發中國家，而FedEx正是這一批深具遠見、帶動潮流的先驅者之一。此時FedEx開始向外大幅伸展其在各個地區的觸角，冀能迎接國際瞬息萬變的挑戰，亞太業務中心也就因此應運而生。
Federal Express於80年代末期達成了一項最具有深遠意義的目標。本公司於1989年併購早在40年代便成立的航空貨運公司–飛虎航空(Flying Tigers)。FedEx藉由此舉，便順利獲得亞洲21個國家的航權，因而在此全球經濟擴展最快速的地區埋下了堅固的立足點。
FedEx位於檀香山的區域性總部在1992年遷移至香港，將營運中心移向全球經濟活動的重心所在，更加說明了本公司對此地區的重視與承諾。
FedEx一向都致力於在亞太地區追求持續性的擴張及策略性的發展。FedEx於1995年購得中國及美國之間的航路權，開始由FedEx專業的機員所駕駛的專用貨機來負責快遞的服務。1996年3月，FedEx終於成為唯一擁有飛往中國航權的美商快遞公司，目前每個星期有10個貨運班次。
FedEx於1995年9月在菲律賓的蘇比克灣成立第一個亞太地區轉運中心，透過FedEx AsiaOne網路，正式展開全方位的亞洲各地隔日服務。基於其在美國營運所採行的創新「輪軸與輪輻式」運輸概念，目前亞太運輸中心連結亞洲地區18 個主要的經濟及金融中心。
Federal Express目前在亞太地區32個國家及地區雇有大約8,600千名員工。本公司的亞太地區營運總部設於香港，並於上海、東京、及新加坡等地分設區域性總部。
【FedEx的多元化 】
我們擁抱並頌揚多元化！
「任何成功的多元化計劃關鍵點在於領導力。我們公司的領導階層持續專注於確保多元化一直是聯邦快遞的DNA。」
– Frederick W. Smith, 董事長兼執行長
我們深信多元化不僅僅只是接受我們彼此的差異。它包涵在我們的組織內透過表現我們的多元化來滿足我們客戶的需要；包涵瞭解我們員工的差異，以確保可以培育一個富包容性的環境；並且，也包涵接受我們員工的獨特才能，整合他們的觀點，於一個變化多端的市場，傳遞我們的願景。
在一起，我們脫穎而出
聯邦快遞重視我們團隊成員的貢獻、觀點和差異，提供我們全球客戶卓越的服務和支援，並且支持我們服務的社區。
從最初，聯邦快遞即以以人為本的哲學運作。透過我們來自不同領域出類拔萃的員工以讓人讚嘆的多樣技能和觀點朝向一個共同努力的目標 - 優秀的客戶服務 。如今，我們已成長並成為《財富雜誌》領先業界的500大企業以及全球最受尊崇公司之一。
在聯邦快遞，我們相信人們的力量。我們對一個富包容性環境的願景是一個視差異為優勢，且將多元化的概念深植我們整個組織的地方。
我們相信多元化正是尊重每一個人的獨特性，不論我們是誰以及我們從何而來，我們不斷提供卓越的機會，一起成功地為客戶傳遞我們對卓越服務的承諾。
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榮耀事蹟：
公司簡介
聯邦快遞獲評選為2017年怡安台灣「最佳僱主」、「最佳致力於員工敬業度僱主」及財富雜誌「全球最受推崇的公司」（World’s Most Admired Companies），此殊榮彰顯聯邦快遞以人為本管理哲學之成功。我們秉承著員工-服務-利潤（People-Service-Profit）之管理哲學，把企業利潤回饋至員工的發展上，藉而創造出優良的工作環境，歡迎您加入聯邦快遞的大家庭。
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得獎紀錄：
聯邦快遞獲評選為2017年怡安台灣「最佳僱主」、「最佳致力於員工敬業度僱主」及財富雜誌「全球最受推崇的公司」（World’s Most Admired Companies）殊榮。歡迎您加入聯邦快遞大家庭！
福利制度
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更多福利：
以下為聯邦快遞台灣區正職員工享有之福利：
- 津貼：餐飲津貼、交通津貼
- 獎金：年終獎金、二節獎金
- 休假：服務滿一年享有10天年假
- 保險：勞保、健保、團保(包含配偶及子女)
- 員工及眷屬機票折扣
- 員工寄件優惠折扣
- 員工旅遊補助、員工子女獎學金、婚喪禮金及慰問金
荷蘭商聯邦快遞國際股份有限公司台灣分公司