企業簡介
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成立時間：
西元1989年
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經營理念：
求職3要點：
1.找對的產業：
電子業是十年產業，印刷乃百年產業，島內需求、不外移、不撤資，
無中年轉業危機，是值得您經營一輩子的事業。
2.選對的公司：
獲利良好才有優質的福利，秉持社會責任，多年前即實施退休金制度、期許福利制度傲視同業。
3.跟對的老闆：
三等親不用，沒有國王的人馬，好的老闆要懂得育人、用人、留人，
幫員工共同規劃未來，創造雙贏的局面。
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經營項目：
1.書籍、月刊、雜誌。
2.彩色DM、海報、型錄。
3.POP吊牌、彩盒、串旗。
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榮耀事蹟：
公司創立 25年，歷年來從不間斷保持業績每年穩定成長。
獲利逐年增加，從未虧損，福利制度傲視同業。
目前擴大營運、期許成為中大型之優質印刷公司。
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得獎紀錄：
2007年獲得由中華民國傑出企業管理人協會頒發之金炬獎,為第六屆年度十大潛力企業
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、陪產假、育嬰假
福利制度
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保險福利：
團保
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、提案獎金
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輔助津貼：
生育津貼、伙食津貼
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更多福利：
1. 勞、健保、特休假、團保、醫療險、三節年終獎金、法定退休金提撥。
2. 業務員保障底薪+優績效獎金+年度分紅金。
3. 婚喪喜慶、住院慰問金、喬遷誌喜金
4. 生日禮金
5. 公司內部提撥退休離職年金
6. 員工進修教育補助津貼
7. 全身健康檢查補助
8. 依子女數20歲前享撫育生活津貼
9. 生育補助
10. 每月聚餐
我們信守承諾，以下福利皆100％每年落實。
1989創立：勞保、健保、特休假、年終獎金、三節獎金、業務員保障底薪
+優渥獎金
1993年起：增 生日禮金、婚喪喜慶、喬遷誌喜、住院慰問金、員工進修
補助
1997年起：增 年度國外旅遊、團體保險、員工福利金制度
2002年起：增 全身健康檢查補助、員工每月聚餐、補助眷屬國內外遊及
每月聚餐
2003年起：增 落實員工退休金提撥制度
2004年起：增 年度國內旅遊
2005年起：增 子女生活津貼、員工進修補助、退休金規劃
2012年起：增 生育補助，不限胎數、享紅利、享年金
