企業簡介
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成立時間：
西元2012年
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經營理念：
經營理念
誠信：誠信是鎂德的最高經營指導原則。為求企業的永續發
展，需以誠信為本，正派經營。
專業：專業是鎂德對自我的要求。服務團隊的成員皆具有人
力資源之專業背景，並隨時充電，以提供客戶最新的
觀念知識，做最佳的建議與決策。
服務：服務是鎂德對客戶的保證。凡事為客戶量身訂做，處
處以客為尊，以獲得最大顧客滿意度。
關懷：關懷是鎂德對員工的承諾。給予員工歸屬感，協助其
安心的工作，以得到最好的發展與成就。
客戶公司對派遣人員的責任
(1)提供必需的專業教育訓練。
(2)管理派遣人員的出勤，請休假及加班。
(3)提供工作上所需之文具、用品、服裝、食宿
(客戶公司有提供者)。
(4)告知派遣人員其工作職掌及工作內容。
(5)提供安全的工作環境。
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經營項目：
專注於人力派遣之服務為出發，提供優質與專業之服務品質。
企業使用人力派遣的好處
1.人力彈性運用：因應既定之人員編制。
2.減少福利分擔：客戶公司或許為高分紅，高配股之福利
公司，運用派遣人員得免分派這些福利。
3.減少重置及訓練成本：對某些流動性大之職缺(如工讀生、業務)，
運用派遣人力對公司而言可以確保人力招募及追補時效，並且不
需重覆進行相同之教育訓練，以減少浪費。
4.合法、合理對員工進行試用，並延長觀察期。
5.減輕HR部門的負荷量及管理成本，使HR部門可以轉而進行較高層次
的作業研究和專案分析例如：組織、薪資、訓練、人力發展等，大幅
提升HR部門的貢獻度。
6.提高正式人員的忠誠度，因公司福利的常態性給予，使原本為激勵
員工而設立的福利制度被淡化，透過派遣人員而產生比較心理，可重
新喚起正式人員對福利的重視。
7.對於貢獻度低、專業性低、替代性高的職務，可透過派遣公司減輕
資遣 費及退休金之負擔。
8.對於短期間因業務產生的大量人力，可透過派遣 公司解決招募的
困擾， 並且
福利制度
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休假制度：
隔週休二日、輪（排）休制
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更多福利：
鎂德人力派遣以其專業之人力派遣服務，在舉凡架構、制度、招募、任用、出勤、薪資、福利、獎懲、考核、勞工關係…等。無一不為客戶量身訂做，以客戶為尊，做到盡善盡美。
為公司降低成本創造利潤，相信人力派遣是您可以選擇的方案，而鎂德則是您最佳的人力派遣合作夥伴。
鎂德有限公司