世才管理顧問-工作徵才簡介

成立時間：西元2010年
經營理念：我們是一群為實現理想與人生價值而建立的組織
以培育人才潛力與發展為核心
引導人才潛力啟動自我發展
創造人才與組織的最大綜效
經營項目： ※經營顧問
企業精神與文化 / 目標設定與考核 / 流程設計與管理 / 問題分析與解決

※組織發展
團隊激勵環境塑造 / 跨部門溝通協調 / 員工滿意度調查 / 梯隊接班制度 / 激勵與薪酬制度建立

※人才評鑑
人才適性診斷 / 招募面談技巧 / 人才招募標準建立 / 職能系統建立 / 績效評核與面談

※人才發展
發現個人優勢 / 知人善任凝聚團隊力 / 主管管理力提升專案 / 高階領導人成長專案 / 職涯發展與員工IDP專案
未來願景：『世才』的意義~人才所保有「心」的世界的廣度，決定人才的世界觀格局，所以要成為21世紀的人才，其「心量」的開發與打造將成為決勝的關鍵。
因此，從「打造世界級人才」為濫觴；或以選才、育才、用才、留才四才主題的導引；是完成「經世之才」的展望與理想，無論意喻為何「協助人才與企業邁向成功」已是我們全心應允的唯一目標。
企業文化：自主：自信心、企圖、積極及正直
自律：責任、紀律、信任、自我要求及情緒管理
自發：主動學習、創新、突破、自省與成長挑戰

世才管理顧問股份有限公司