企業簡介
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成立時間:
西元2000年
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經營理念:
《公司簡介》
弘立資產管理顧問於2000年9月成立,其主要產品為提供金融機構,例如:銀行業、電信業、保險業等客戶最專業合法的逾期帳款回收管理服務及法律諮詢服務。
由於創立之初公司即訂定明確的目標,營運方針之前瞻性完整,已於2004年5月經美國RAB驗證通過ISO9001:2000之認證,為客戶提供最完整、最佳之服務品質。
因應2004年公司業務量增長,人力規劃將由目前的規模循序漸進擴增至150位次以上。逐一完成階段性目標,達成公司長遠之規劃。
《發展優勢》
〈完整的專業訓練〉
新進同仁自報到日起即參與專業之教育訓練。由資深專業經理人與資深管理師擔任講師授與並輔導工作之相關技能、法學等相關之專業知識。訓練課程完成後另有單位主管、資深同仁持續協助指導。使其能具備法催之專業技能,獨立作業。
不定期舉辦在職技能教育訓練,提供暢通的升遷管道。
〈堅強的經營團隊〉
公司之經營團隊由主張”優質領導,柔性管理”之金融界表現卓越之菁英所組成。秉持誠信與利益共享原則,凝聚超人般的優良共識,創迼業界別開生面的新興勢力。這堅強的經營團隊以專業的管理模式、永續經營的基本理念,有條不紊的帶領公司邁向潛力無窮,令人期待的事業版圖。
〈我們的希望與堅持〉
提供同仁舒適的工作環境(運用專業的全自動化催收管理系統,有效簡化作業流程並提升個人及整體之績效;優厚的薪資及獎勵制度、完備的福利制度、與持續不斷的在職訓練,協助同仁規劃完整的生涯願景。
以絕佳的熱忱提供客戶最完善且優質的服務。
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經營項目:
企業經營管理顧問服務。
逾期應收帳款管理服務。
應收帳款收買業務。
產品設計服務。
提供金融機構金錢債權管理服務。
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假
福利制度
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休假制度:
週休二日
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獎金制度:
績效獎金
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輔助津貼:
伙食津貼
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其他福利:
教育訓練、進修
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更多福利:
年終獎金(依據個人整年貢獻度核發)