企業簡介
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成立時間：
西元1988年
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經營據點：
總部設於台北
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經營理念：
聯強國際（Synnex Technology International Corporation）集團是亞太地區最大的3C專業通路商， 針對高科技產業供應鏈提供整合型服務。聯強國際集團的全球營運據點，涵蓋台灣、中國大陸、港澳、澳大利亞、印尼等國家及地區，並投資美國、加拿大、泰國、印度、中東非洲等國家的通路事業， 營運據點遍佈全球38個國家、300個城市，形成以亞太為主軸，美洲、印度兩翼為輔的全球通路佈局。
2015年，聯強國際全球合併營收為新台幣3,200億元； 若加計轉合資事業，則全球通路集團營收達新台幣9,500億元。 為全球第三大、亞洲第一大高科技通路商，且為最具獨特經營模式的公司。
得獎紀錄：除營運績效持續穩定成長外，其經營、管理能力，迭獲多方肯定。 包括曾獲《亞元雜誌》（Asiamoney）評選為「台灣最佳管理企業」； 入選美國《商業週刊》評選全球IT百強，以及《彭博商業周刊》評選世界科技百強；名列台灣《天下雜誌》2010年「兩岸三地1000大企業排行榜」前一百大企業、台灣《數位時代》2010年「台灣科技100強」；獲《今周刊》2010年「兩岸三地上市通路50強」第3名。
此外，近年來聯強持續提升針對客戶及消費者的服務水準，領先同業創新研發出多項標竿服務。 包括連續多年獲品牌價值鑑定機構Interbrand評鑑為「台灣最有價值國際品牌」；獲台灣《天下雜誌》、Accenture頒發的「卓越服務獎」。 此外，聯強國際更連續十年獲得台灣《天下雜誌》評選為台灣最佳聲望標竿企業的殊榮。
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經營項目：
產品項目：聯強國際銷售的產品，橫跨資訊、通訊、消費性電子、元組件四大領域，代理全球知名品牌之資訊、通訊、消費性電子、元組件四大領域高科技產品之銷售及售後服務。
詳細資料請查詢公司網站：聯強ｅ城市(www.synnex.com.tw)
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未來願景：
我們強調建構良善的企業文化，與同仁自主學習風氣；透過長期建構而成的全套人才培育機制，提供具國際視野的寬廣舞台，使同仁在潛移默化、耳濡目染中，逐步厚植能力、共同成長。最終目的，我們的目標，是希望每一位在聯強同仁，都能透過能力的成長與視野的拓展，而達到7P的終極目標(Planning, Professionalism, Perfection, Performance, Profit, Pleasure, Prestige)。
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榮耀事蹟：
聯強國際集團深耕通路領域達30餘年，發展出銷售、通路、維修三合一的獨特經營模式。 多年來致力於拓展多元化的產品及市場，研發通路管理的核心關鍵技術，建立整合配售、物流、維修的通路運作系統。 1995年股票公開上市，成為台灣第一家上市的通路商，並陸續推出「手機兩年保固」及「聯強維修網」等多項創新服務。
1997年，聯強國際進軍海外市場，將經營通路的核心技術與管理知識，複製到海外市場。 2003年，聯強國際海外營收正式超越總營收的五成，顯示海外經營策略成功。 此舉也使得聯強由台灣資訊通訊流通業龍頭，晉身為世界級的通路商。
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得獎紀錄：
除營運績效持續穩定成長外，其經營、管理能力，迭獲多方肯定。包括曾獲《亞元雜誌》（Asiamoney）評選為「台灣最佳管理企業」； 入選美國《商業週刊》評選全球IT百強，以及《彭博商業周刊》評選世界科技百強；名列台灣《天下雜誌》2010年「兩岸三地1000大企業排行榜」前一百大企業、台灣《數位時代》2010年「台灣科技100強」；獲《今周刊》2010年「兩岸三地上市通路50強」第3名。
此外，近年來聯強持續提升針對客戶及消費者的服務水準，領先同業創新研發出多項標竿服務。 包括連續多年獲品牌價值鑑定機構Interbrand評鑑為「台灣最有價值國際品牌」；獲台灣《天下雜誌》、Accenture頒發的「卓越服務獎」。 此外，聯強國際更連續九年獲得台灣《天下雜誌》評選為台灣最佳聲望標竿企業的殊榮。
福利制度
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、生育津貼
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修
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更多福利：
【聯強的人才培育理念】
聯強經營策略 = (人才) × (系統制度) × (營運知識)
聯強國際長期積累通路經營、產品經營、運籌經營及相關支持功能之「營運知識」。並且建立高效之「營運制度」及「電腦運管系統」。
我們招募「潛力人才」，授與「營運知識」的培訓，提供「營運制度」及「電腦運管系統」工具，使其短期内即能俱備專業職能及展現專業績效。
「潛力人才」在這有系統的培訓下成為「人才」。「人才」開創提升「營運知識」、提升「制度系統」，來提升公司能耐、提升競爭力。
歡迎潛力人才的加入，我們隨時都有職缺。
【薪資】
年度總收入公平公正的反映個人的貢獻度，以凝聚公司同仁的向心力，激發每位同仁投入工作的動力，因而創造出更好的營運績效。同仁的年度總收入更好下，也會不斷形成善性循環。
【福利】
除了扎實的培訓機制與暢通的升遷管道外，聯強非常重視提供員工充份保障且安心的工作環境，讓同仁在工作之餘，健康有保障、經濟沒煩惱、家庭照顧無後顧之憂，簡述有四大類福利：
1.安心與安全保障
(1) 未滿一年新進同仁，優於勞基法額外賦予七天休假(依年度任職比例)。
(2) 為
聯強國際股份有限公司