企業簡介
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成立時間：
西元1991年
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經營理念：
昇陽管理公司本著「誠信踏實、堅毅負責、服務至上」之經營理念，實實在在的協助業主規劃社區（大廈）管理系統，及日後的全方位綜合管理服務。提供住戶一個優質的現代居住、辦公環境，讓住戶有安全、便利、放心的感受。且於八十八年二月通過iso9002國際品質認證，並於九十一年四月通過iso9001：2000年改版驗證，以保證服務品質之一致性。
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經營項目：
門禁管制、交通指揮、收發信件...等
法定保障
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勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、加班費
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
輪（排）休制
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獎金制度：
三節禮金、禮券、年終獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼
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其他福利：
員工健康檢查、教育訓練、進修
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更多福利：
勞保、健保、男性員工陪產假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎 金 類：
年節獎金、年終獎金、三節獎金
保 險 類：
意外險、員工
補 助 類：
員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其 他：
員工在職教育訓練
1. 每月輪休
2. 現場以輪班制,固定早晚班制,排班以現場為主
3. 採人性化管理方式，以避免長時間工作過度疲勞
4. 公司免費提供公司制式制服(但未滿六個月需按比例扣費)
5. 公司輔助經費使員工考取各項專業証照
6. 勞保、健保、團體保險
7 .完善的教育訓練
8. 年終獎金，三節禮券或獎金
9. 享有特休假、婚假、產假、喪假、男性陪產假等
10. 晉升管道暢通(視能力而定)
11.健康檢查(價值4000元到院檢查)
12.薪資(面議,按公司規定) .
昇陽保全股份有限公司