企業簡介
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成立時間：
西元2003年
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經營理念：
本補習班為非連鎖之英文安親班；主要為國小、中美語課程教授及國小安親課業輔導。希望透過老師的專業教導態度讓小朋友在生活中快樂學習。
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經營項目：
服務對象：國小生、國中生
國小：安親、課輔、兒童美語、數學
國中：國中英文、全民英檢課程
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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獎金制度：
生日禮金、年終獎金
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輔助津貼：
婚喪喜慶津貼、伙食津貼、子女教育獎學金
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休閒娛樂：
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利：
教育訓練、進修
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更多福利：
「其 他 福 利」：
本機構為提供更完善之福利措施，激發工作效率，增進同仁生活樂趣，促進同仁之情感交流，特訂各項職工福利相關事宜。未來，將致力創造更優質的工作環境，以發揮同仁的特質與才華，於職場大放異彩，開創美麗人生。
八大主要福利措施如下:
(一)具競爭力的薪資制度福利：
1.公平公開的薪資系統：依職別與績效給薪
2.合理的薪資水準：依同仁職務內容、工作表現與績效進行薪資調整，讓同仁的薪資具有市場競爭力
3.各項工作獎金與津貼福利：全勤、加班、櫃檯獎金、超額帶班津貼、授課津貼與特別津貼等
4.結合公司整體營運績效，提供優厚的目標及業績達成獎金：留班或招生獎金、年終績效獎金等
5.其它各項津貼或獎金：各項專案津貼、競賽獎金等
(二)年節禮金或禮品福利：視營運狀況酌發禮金(券)、禮品或紀念品。
1.三節禮金（品）：春節（包含尾牙、春節開工）、端午、中秋
2.生日禮金
(三)公開公正的升遷系統：透過公開的儲備主管訓練與篩選，培養未來可能的主管人選，再以多方面的評核標準拔擢人才，讓有能力及績效的快速出頭。
(四)個人成長制度福利：系統性的人才訓練與培育
1.新人職前訓練
2.專
