企業簡介
-
成立時間：
西元2005年
-
經營理念：
專業 堅持 用心
-
經營項目：
為中小企業解決繁雜的勞工法令問題，藉由訓練課程或專案輔導的方式，協助企業人力資源有效管理，如：徵才、面試、勞動契約、工作規則、薪資結構、休(請)假規則、績效管理、資遣、退休等有關勞工事務之一切業務。
本公司非人力仲介、非派遣業、非傳直銷、非勞保黃牛。
-
未來願景：
一例一休對企業的衝擊及政府勞工法令日趨嚴苛，勞工意識日漸抬頭，每每造成中小企業面臨經營窘境，鑒於中小企業需求日益增加，人資顧問前景可期。
法定保障
-
勞保、健保、新制退休金提撥、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費
福利制度
-
保險福利：
團保、職災保險
-
休假制度：
週休二日
-
獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
-
輔助津貼：
旅遊補助、進修補助、生育津貼、全勤津貼
-
休閒娛樂：
國內員工旅遊、國外員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
-
其他福利：
教育訓練、進修
