企業簡介
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經營理念：
中國人壽持續以「傾聽」的經營理念，提升客戶服務品質。
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經營項目：
傳統個人險、投資連結型保險、團險、旅行平安保險、房貸、醫療保險、壽險商品。
福利制度
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保險福利：
團保、職災保險
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休假制度：
週休二日
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獎金制度：
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
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輔助津貼：
福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女教育獎學金
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其他福利：
員工健康檢查
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更多福利：
一般業務同仁之福利
1.佣金、按件計算(符合規定始享有)
2.年終獎金(符合規定始享有)
3.國、內外旅遊(符合規定始享有)
4.勞保、健保補助（專案人員適用）
5.培訓獎金（視專案狀況而不同）
6.部門聚餐
7.慶生會
8.社團活動
9.完整的教育訓練
(6~9項此處可依通訊處自行提供之福利而定)
10.週休二日
11.順暢的升遷管道，符合資格者：
業代滿6個月晉升主任
業務主任滿12個月晉升業務襄理
業務襄理滿15個月晉升業務經理
業務經理滿12個月晉升通訊處經理
12.新人6個月內符合規定者，可領取每月固定津貼
主任級以上另外享有以下之福利
1.三節禮金/禮品（適用外勤福委會）
2.生日禮金/禮品（適用外勤福委會）
3.結婚禮金（適用外勤福委會）
4.生育津貼（適用外勤福委會）
5.子女教育獎助學金（適用外勤福委會）
6.彈性福利（適用外勤福委會）
7.喪葬補助（適用外勤福委會）
8.員工團保（依職級定額投保）
9.福委會
10.退休金
11.年終績效獎金
12.急難救助計畫（視個案狀況處理）
13.男性員工陪產假
14.女性員工育嬰假
