企業簡介
-
經營理念:
中國人壽持續以「傾聽」的經營理念,提升客戶服務品質。
-
經營項目:
傳統個人險、投資連結型保險、團險、旅行平安保險、房貸、醫療保險、壽險商品。
福利制度
-
保險福利:
團保、職災保險
-
休假制度:
週休二日
-
獎金制度:
三節禮金、禮券、生日禮金、年終獎金、績效獎金
-
輔助津貼:
福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女教育獎學金
-
其他福利:
員工健康檢查
-
更多福利:
一般業務同仁之福利
1.佣金、按件計算(符合規定始享有)
2.年終獎金(符合規定始享有)
3.國、內外旅遊(符合規定始享有)
4.勞保、健保補助(專案人員適用)
5.培訓獎金(視專案狀況而不同)
6.部門聚餐
7.慶生會
8.社團活動
9.完整的教育訓練
(6~9項此處可依通訊處自行提供之福利而定)
10.週休二日
11.順暢的升遷管道,符合資格者:
業代滿6個月晉升主任
業務主任滿12個月晉升業務襄理
業務襄理滿15個月晉升業務經理
業務經理滿12個月晉升通訊處經理
12.新人6個月內符合規定者,可領取每月固定津貼
主任級以上另外享有以下之福利
1.三節禮金/禮品(適用外勤福委會)
2.生日禮金/禮品(適用外勤福委會)
3.結婚禮金(適用外勤福委會)
4.生育津貼(適用外勤福委會)
5.子女教育獎助學金(適用外勤福委會)
6.彈性福利(適用外勤福委會)
7.喪葬補助(適用外勤福委會)
8.員工團保(依職級定額投保)
9.福委會
10.退休金
11.年終績效獎金
12.急難救助計畫(視個案狀況處理)
13.男性員工陪產假
14.女性員工育嬰假