大公司的主管通常百事纏身，不會有心力自己進行初階段的面試審核，而是由人資、同事等其他階層的人進行初選，面對不同階層的人，他們內心對你會不同的期望，因此最高階的面試技巧，是針對不同階層，準備不同主打的回答方向。
以下根據面試者為人資、部門同事、部門經理、部門主管與CEO教你回答要點 #章節重點 00:24 履歷要入初選，要掌握什麼要點？ 02:52 被人資面試 03:49 被同事面試 04:20 被部門經理面試 05:00 被部門主管與CEO面試（應徵主管職位） 05:29 薪水怎麼談 07:00 面試一直失敗怎麼辦？ 07:45 如何套出面試官的話
