三月份開始進入校園徵才旺季，今年更是首度有「九年級生」新鮮人，即將投入職場，因此企業聘用他(她)們的意願，以及起薪情況又是如何？若以人生計畫來看，應屆畢業生選擇先就業？或者再進修？
根據yes123求職網調查顯示，高達九成四(94.1%)的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示，他(她)們想要選擇「先就業」；相較之下，選擇「再進修」的僅佔5.9%。
同時計畫先就業的比例，也明顯高於去年(2022年)的91.7%，反彈至四年來的新高水準，代表疫情衝擊逐漸淡化！再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是97.3%；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為93%。
這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有82.7%是規劃「到本土民營企業上班」；62.2%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(31.6%)，或者「到公家機關上班」(27.4%)；至於也考慮選擇「自行創業」的，則佔了26.5%；以及23.2%考慮「當SOHO族，外包接案」。
如果想要到本土民營企業工作，他(她)們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名分別為：「科技資訊」(32.5%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(31.4%)、「金融保險與會計統計」(29.7%)，以及「批發零售與貿易」(28.6%)、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(27.1%)。
十年新高！ 90%考慮國外求職！ 一成一因疫暫緩計畫！ 偏好日本、東協、美國！
在計畫先求職的人當中，合計有高達九成(89.8%)透露，「想到國外工作」：其中78.7%屬於「想，且不因疫情改變計畫」；11.1%屬於「想，但因疫情暫緩計畫」。
整體比例也高於去年(2022年)的86.4%，並創下十年以來的新高！其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」(43.1%)、「東協地區」(42%)、「美國」(40.9%)，以及「澳洲或紐西蘭」(38.4%)、「南韓」(37.3%)。
而在六到十名部分，又分別是：「歐洲」(31.3%)、「中國大陸」(27.7%)、「香港或澳門」(26.4%)，以及「加拿大」(22.8%)、「印度」(16.4%)。
此外，還有六成六(66.1%)的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達73.2%；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到50.1%。
待遇天花板！ 畢業生期望領33K！ 七成八盼學以致用！ 花8年挑戰年薪百萬！
由yes123求職網調查發現，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」(52.7%)、「符合興趣」(50.2%)、「職務的發展性」(41.1%)，以及「公司福利」(40.2%)、「公司或行業未來前景」(30.6%)。
「九年級生」新鮮人求職的其他考量，依序又還有：「學以致用」(25.6%)、「未來調薪的幅度」(22.4%)、「公司規模大小」(21.5%)，以及「獎金或分紅」(20.6%)、「免加班、正常上下班」(19.5%)。
對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在33,415元，比起去年的33,321元，增加94元，換算下來，增幅僅有0.3%%，但仍創十年新高。
同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為32,497元，比起去年的32,342元，提高155元，增幅為0.5%，仍是十年以來新高。
只是相較下，「研究所」新鮮人的「月薪期望值」為35,958元，比起去年的36,102元，少了144元，減幅為0.4%，創三年新低，但仍高於2020年的35,220元。
因此「研究所」畢業生的待遇期望值，則是「學士」畢業生的1.11倍，前者比後者多出11%。(35,958除以32,497，約等於1.11)
雖然準備要出社會，起薪不容易衝高，不過調查更發現，平均期望最快工作5.8年，就可以存到「第一個百萬元」，代表人生的「第一桶金」；同時也希望進入職場後，最快花8.2年的時間，就可以達到「年薪百萬」。
多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」！從yes123求職網的調查顯示，有七成八(77.8%)的新鮮人表示，在找第一份工作時，「會找」與就讀科系相關的工作。
24%屬求職早鳥族！ 微增！ 待業期估93天！ 找到頭路：投履歷31封起跳！
整體來說，合計有67.3%的人透露，會在「畢業或退伍前」開始找工作，比例高於去年的64.6%；其中屬於「求職早鳥族」的，比例略高於去年同期的23.6%，合計佔24.4%：「畢業或退伍前三個月」(15.2%)、「畢業或退伍前四到六個月」(9.2%)。
同時大家更預估，第一份正職工作的平均求職時間，需要3.1個月，約為九十三天，略多於去年(2022年)的3個月；其中10.3%更認為，要花「半年(含)以上」！新鮮人更估計，想找到第一份正職工作，「至少」需要投遞31.2封履歷表給企業，多於去年的29.9封。
對於「求職管道」，在可複選狀況下，新鮮人主要的途徑依序有：「求職網站」(81.8%)、「企業官方網站」(53.3%)、「校園徵才博覽會」(44.2%)，以及「靠親友或師長介紹」(33.5%)、「就業服務站」(23.5%)、「報紙」(12%)。
針對找工作時的「諮詢對象」，在可複選狀況下，主要依序為：「父母親或長輩」(57.7%)、「同學」(50.2%)、「學長姐」(42.3%)，以及「學校老師」(33.8%)、「同輩親戚」(21.3%)。
可惜新鮮人對於求職這件事情，容易陷入所謂的「先求有、再求好」迷思！本次調查就顯示，有七成(70.1%)的人表示，「接受」第一份工作是「派遣或約聘」性質的！令人憂心的是，這樣的比例，不但超過去年的68.2%，更續創十年以來的新高！
在可複選狀況下，其中「願意接受」當派遣工或約聘人員的主因有：「先累積工作經驗再說」(66.8%)、「有分擔家計的經濟壓力」(55.6%)、「先卡位心儀的職缺，等待轉正職的機會」(41.3%)，以及「只為了先進入心儀的行業」(27.7%)、「只為了先進入心儀的企業」(21%)。
相反的，代表其餘的29.9%「不願意接受」當派遣工或約聘人員，在可複選狀況下，主因又分別為：「工作不穩定」(73.6%)、「員工福利不佳」(51.8%)、「難有升遷機會」(41.9%)，以及「同工不同酬」(35.5%)、「薪水低於市場行情」(30.2%)。
招募比例32%！ 平均找十七位新人！ 考量態度優先於能力！
至於企業主部分，對今年新鮮人的看法又是如何呢？根據yes123求職網的調查發現，有高達九成七(97.3%)的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生！這樣的比例，不但超過去年(2022年)的97%，更續創2012年以來的紀錄，達到十二年新高！
而且每家企業的新鮮人招募，平均落在17.1人，規模略大於去年的16.3人；其中甚至有8.6%的公司，徵才數目更在「五十人(含)以上」。企業方面也預估，社會新鮮人的招募量，平均佔今年「總招募人數」的32.2%。
對於今年前來求職的畢業生，在可複選狀況下，企業方面最在乎的條件，主要依序是：「學習意願」(45.4%)、「責任感」(44.3%)、「穩定度」(43.1%)，以及「抗壓性」(40.6%)、「團隊合作精神」(35.6%)。
其他應徵時的考量，又還有：「配合度」(31.8%)、「企圖心」(29.7%)、「解決問題的能力」(28.4%)，以及「專業技能」(24%)、「打工、實習或社團經驗」(20.2%)。
新鮮人起薪創新高！ 學士31K！ 研究所3.4萬！ 待遇為期望值94折起！
當然不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題，在2023年的水準又有多高呢？由yes123求職網的調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為31,060元，比去年的30,822元，是增加了238元，增幅是0.8%，創下十年以來的新高！
企業對於「研究所級」的新鮮人，平均起薪是33,904元，比去年的33,546元，上升358元，增幅是1.1%，也同創十年以來的新紀錄！
只是從上述的月薪期望值來看，其中「學士」新鮮人為32,497元，與業者給的起薪31,060元相比，仍然少了1,437元，落差幅度有4.4%，等於打「九六折」。
至於「研究所」新鮮人，月薪期望值為35,958元，與業者給的起薪33,904元相較，甚至少掉2,054元，「勞資雙方」的落差，有高達5.7%的幅度，等於將近打「九四折」。
從yes123求職網的調查也發現，對於開放「無經驗」應徵的一個職缺，企業平均要過濾19.8封履歷，才能找到一個「適合的人選」來面試；然後還需面試過11.7個人，才能找到一位真正滿意的新員工。
因此換算下來，等於在公司方面，平均要篩選過232封履歷表，才能補進令人滿意的「菜鳥員工」。(19.8乘以11.7，約等於231.7)
畢業生夢幻企業！ 台積電十連霸！ 長榮、國泰金連兩年奪冠！
當然大家心中，都有各自「最嚮往」的夢幻企業(集團)！對今年畢業生而言，就傳統產業方面來看，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名為：「長榮集團」(22.4%)、「誠品」(21.8%)、「台灣高鐵」(21.3%)，以及「中華航空」(18.6%)、「統一集團」(18%)；至於六到十名，又分別為：「台塑集團」(17.5%)、「遠東集團」(16.8%)、「新光三越」(16%)，以及「中鋼」(15.3%)、「全家」(14.5%)。
而以高科技產業方面來說，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名分別為：「台積電」(42%)、「中華電信」(35.5%)、「鴻海」(34.6%)，以及「聯發科」(27.6%)、「華碩」(27.2%)；至於六到十名，又分別是：「大立光」(21.5%)、「台達電」(16.2%)、「宏碁」(15.5%)，以及「聯電」(14.9%)、「廣達」(14.3%)。
至於金融產業方面，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名則是：「國泰金」(31.2%)、「富邦金」(30.7%)、「中信金」(29.7%)，以及「玉山金」(27.8%)、「臺灣金控」(25.3%)；至於六到十名，又分別為：「台新金」(24.6%)、「兆豐金」(21.1%)、「第一金」(20.3%)，以及「合庫金」(17.3%)、「華南金」(16.1%)。
〝九年級畢業生職涯規劃與企業招募新血調查〞，是由yes123求職網於2023年2月9日到2月22日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,318份，其中「研究所」338份，「非研究所」980份，信心水準為95%，誤差值為正負2.7%。至於企業部分，有效問卷共977份，信心水準為95%，誤差值為正負3.14%。