觸底反彈！九成畢業生搶先就業 十年新高！96%企業聘用新鮮人

根據yes123求職網調查顯示，高達九成(90.4%)的「應屆畢業生」或「今年退伍」的新鮮人表示，他(她)們想要選擇「先就業」；相較之下，選擇「再進修」的佔9.6%。

同時計畫先就業的比例，雖然高於去年(2020年)的86.4%，不過仍是八年以來的「次低」水準。再進一步交叉分析觀察，其中準碩博士的「研究所」畢業生，搶先就業的比例是93.3%；至於大學部的「非研究所」畢業生，比例則為89.4%。

這些想要先工作的人當中，在可複選狀況下，又有80.2%是規劃「到本土民營企業上班」；56.6%也規劃「到外商企業上班」；還有「到國營企業上班」(31.8%)，或者「到公家機關上班」(27.2%)；至於也考慮選擇「自行創業」的，則佔了25.6%；以及20.5%考慮「當SOHO族，外包接案」。

如果想要到本土民營企業工作，他(她)們主要選擇的行業，在可複選狀況下，前五名分別為：「科技資訊」(30.2%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(29%)、「批發零售與貿易」(27.7%)，以及「金融保險與會計統計」(26.4%)、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(24.8%)。

只是如果想「先就業」，仍有69.3%「會擔心」畢業後的求職進度受「肺炎疫情」影響。因此應徵工作時，在可複選狀況下，這些新鮮人「因疫」調整的方向主要為：「調整應徵的行業別」(34.2%)、「調整期望待遇」(32%)，以及「調整應徵的職務別」(25.8%)、「調整履歷的呈現方式」(23.9%)。

近五年新低！ 83%考慮國外求職 一成八因疫暫緩計畫 偏好日美、東協！

在計畫先求職的人當中，合計有高達八成三(82.6%)透露，「想到國外工作」：其中64.2%屬於「想，且不因疫情改變計畫」；18.4%屬於「想，但因疫情暫緩計畫」。整體比例略低於去年(2020年)的84.8%，創下近五年以來的新低。

其中最熱門的「海外上工」地點，在可複選狀況下，前五名分別為：「日本」(45.5%)、「美國」(44%)、「東協地區」(42.7%)，以及「澳洲或紐西蘭」(37.1%)、「歐洲」(35.7%)。

此外，還有六成六(66.3%)的準社會新鮮人表示，「有計畫返回故鄉工作」；若以「故鄉地區」交叉分析，屬「六都」的，返鄉工作比例高達71.4%；相形之下，「非六都的」返鄉意願，就下降到54.5%。

待遇天花板！ 畢業生期望領33K 四分之三盼學以致用！ 花8年挑戰年薪百萬！

由yes123求職網調查發現，對今年的應屆畢業生而言，選擇第一份工作時，在可複選狀況下，主要考量會有：「薪資」(50.3%)、「符合興趣」(46.5%)、「公司福利」(42.3%)，以及「職務的發展性」(36.2%)、「公司或行業未來前景」(30.3%)。

社會新鮮人其他的求職考量，又還有：「公司規模大小」(24.4%)、「學以致用」(21.6%)、「未來調薪的幅度」(20.5%)，以及「離家遠近」(18.9%)、「獎金或分紅」(17.9%)。

對於人生首份正職工作的「月薪期望值」，平均落在33,193元，比起去年的32,009元，增加1,184元，換算下來，增幅有3.7%。

同時再以新鮮人的「學歷別」交叉分析，在「月薪期望值」部分：「學士」為32,224元，比起去年的30,935元，提高1,289元，增幅為4.2%；「研究所」則為36,080元，比起去年的35,220元，也多了860元，增幅為2.4%。至於「研究所」畢業生的待遇期望值，則是「學士」畢業生的1.12倍，前者比後者多出12%。

雖然準備要出社會，起薪不容易衝高，不過調查更發現，平均期望最快工作5.3年，就可以存到「第一個百萬元」，代表人生的「第一桶金」；同時也希望進入職場後，最快花8.1年的時間，就可以達到「年薪百萬」。

畢竟念了大學四年，甚至加上研究所兩年起跳，花時間和金錢讀書，多數人仍希望第一份工作真的能夠「學以致用」！從yes123求職網的調查顯示，有四分之三(75.3%)的新鮮人表示，在找第一份工作時，「會找」與就讀科系相關的工作。

23%屬求職早鳥！ 八年新高！ 待業期估3.1個月 找到頭路：投履歷32封起跳！

整體來說，合計有62.3%的人透露，會在「畢業或退伍前」開始找工作；其中屬於「求職早鳥族」的，比例略低於去年同期的23.2%，共佔22.7%：「畢業或退伍前三個月」(14.1%)、「畢業或退伍前四到六個月」(8.6%)。

同時大家更預估，第一份正職工作的平均求職時間，需要3.1個月，約為九十三天，略長於去年(2020年)的3個月，創八年以來新高！其中10.6%更認為，要花「半年(含)以上」。

整體而言，新鮮人更估計，想找到第一份正職工作，「至少」需要投遞32.2封履歷表給企業。針對找工作時的「諮詢對象」，在可複選狀況下，主要依序為：「父母親或長輩」(60.2%)、「同學」(51.2%)、「學長姐」(37.2%)，以及「學校老師」(30.3%)、「同輩親戚」(19.7%)。

最後新鮮人也需要評估本身的職場優劣勢，在可複選狀況下，根據yes123求職網的調查，多數人「自認的」求職優勢為：「學習意願」(38.1%)、「責任感」(35.8%)、「配合度」(30.7%)，以及「團隊合作精神」(27.1%)、「打工、實習或社團經驗」(26.2%)、「穩定度」(25.1%)。

反之，在可複選狀況下，多數人「自認的」求職劣勢有：「專業技能」(33.1%)、「語言能力」(31.5%)、「長相外型」(28.6%)，以及「證照」(27.5%)、「學歷」(25.5%)、「在校成績」(21%)。

八年新高！ 2/3接受派遣、約聘！ 主因：累積經驗、分擔家計

可惜新鮮人對於求職這件事情，容易陷入所謂的「先求有、再求好」迷思！此次調查就顯示，有三分之二(66.6%)的人表示，「接受」第一份工作是「派遣或約聘」性質的，這樣的比例，不但超過去年的64%，更續創八年以來的新高！

在可複選狀況下，其中「願意接受」當派遣工或約聘人員的主因有：「先累積工作經驗再說」(64.4%)、「有分擔家計的經濟壓力」(51.3%)、「先卡位心儀的職缺，等待轉正職的機會」(38.9%)，以及「只為了先進入心儀的行業」(25.3%)、「只為了先進入心儀的企業」(19.6%)。

相反的，代表其餘的33.4%「不願意接受」當派遣工或約聘人員，在可複選狀況下，主因又分別為：「工作不穩定」(70.4%)、「員工福利不佳」(48.7%)、「難有升遷機會」(39.2%)，以及「同工不同酬」(33.8%)、「薪水低於市場行情」(27.7%)。

59%採線上招募 兩成七因疫進度落後 平均找16位新人！ 考量態度優先於能力

至於企業主部分，對今年新鮮人的看法又是如何呢？根據yes123求職網的調查，有高達九成六(96.2%)的企業表示，「有意願」聘用今年的應屆畢業生！這樣的比例，不但超過去年(2020年)的95.1%，更續創2012年以來的紀錄，達到十年新高！

而且每家企業的新鮮人招募，平均落在16.3人，規模略大於去年的15.2人；其中甚至有8.2%的公司，徵才數目更在「五十人(含)以上」。

不過若有意願聘用，其中26.7%的企業坦言，近期招募進度仍受「肺炎疫情」影響落後；而且因為疫情，有58.8%取消畢業季的實體招募活動，改採「線上(網路)招募」方式；同時基於防疫考量，也有38.8%表示，提高「遠距面試」的使用頻率。

對於今年前來求職的畢業生，在可複選狀況下，企業方面最在乎的條件，主要依序是：「學習意願」(46.5%)、「責任感」(45.2%)、「穩定度」(42.2%)，以及「抗壓性」(36.2%)、「團隊合作精神」(32.1%)。

無懼疫情！ 新鮮人起薪創新高！ 學士30K！ 研究所三萬三！

當然不少新鮮人所關心的「企業給薪」議題，在2021年的水準又有多高呢？由yes123求職網的調查顯示，企業對於今年的「學士級」新鮮人，平均起薪為30,094元，比去年的29,506元，是增加了588元，增幅是2%，創下八年以來的新高！企業對於「研究所級」的新鮮人，平均起薪是33,205元，比去年的32,268元，上升937元，增幅是2.9%，也同創八年以來的新紀錄！

只是從前述的月薪期望值來看，「學士」新鮮人為32,224元，與業者給的起薪30,094元相比，仍然少了2,130元，落差幅度有6.6%，等於打「九三折」。至於「研究所」新鮮人，月薪期望值為36,080元，與業者給的起薪33,205元相較，甚至少掉2,875元，「勞資雙方」的落差，更是高達8%的幅度，等於將近打「九二折」。

從yes123求職網的調查也發現，對於開放「無經驗」應徵的一個職缺，企業平均要過濾18.2封履歷，才能找到一個「適合的人選」來面試；然後還需面試過10.9個人，才能找到一位真正滿意的新員工。因此換算下來，等於在公司方面，平均要篩選過198封履歷表，才能補進令人滿意的「菜鳥員工」。

畢業生夢幻企業！ 台積電八連霸！ 高鐵連三年奪冠！ 富邦金二連霸！

當然大家心中，都有各自「最嚮往」的夢幻企業(集團)！對今年畢業生而言，就傳統產業方面來看，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名為：「台灣高鐵」(20.8%)、「誠品」(19.9%)、「長榮集團」(19%)，以及「統一集團」(17.9%)、「中華航空」(17%)；至於六到十名，又分別為：「台塑集團」(16.1%)、「中鋼」(14.9%)、「遠東集團」(14%)，以及「新光三越」(13.1%)、「裕隆集團」(11.5%)。

而以高科技產業方面來說，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名分別為：「台積電」(39.2%)、「中華電信」(33.3%)、「鴻海」(29.2%)，以及「大立光」(27.8%)、「華碩」(26.4%)；至於六到十名，又分別是：「聯發科」(20.3%)、「宏碁」(15.2%)、「廣達」(14.2%)，以及「台達電」(13.3%)、「友達」(12.4%)。

至於金融產業方面，在可複選狀況下，最想進入的企業(集團)前五名則是：「富邦金」(28.8%)、「國泰金」(28%)、「中信金」(27.1%)，以及「玉山金」(25.7%)、「台新金」(23.3%)；至於六到十名，又分別為：「臺灣金控」(20.4%)、「第一金」(19.4%)、「中租控股」(18.6%)，以及「兆豐金」(17.7%)、「合庫金」(14.2%)。

〝畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查〞，是由yes123求職網於2021年3月10日到3月22日，以網路問卷進行抽樣，調查應屆畢業生或今年退伍會員，同時具大專以上學歷，有效問卷共1,286份，其中「研究所」313份，「非研究所」973份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。至於企業部分，有效問卷共933份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21%。