拜神！77%認為有助求職七成三信風水！

處於經濟前景「混沌不明」的大環境，擔心未來職涯茫茫，不少人會想找命理師指點迷津！根據yes123求職網的調查發現，有高達81.1%的上班族透露，自己曾經算過命，而且經常算的也不在少數：其中有一成二(12.2%)的人透露，累積的次數在十次以上；整體平均值是算過4.3次！

但為何會想去算命？是碰到哪些方面的問題呢？此次調查也顯示，84.7%是為了「工作或事業」；57.1%是為了「感情或婚姻」；36.1%則是因為「財運」；20.8%是因為「健康」！

另外在可複選情況下，上班族曾經嘗試過的算命方式，主要有：「八字」(60.9%)、「星座、星象」(48.5%)、「廟裡求籤」(40.8%)，以及「紫微」(37%)、「面相、手相」(35.1%)；同時自己最相信的算命方式，前五名則為：「八字」(26.7%)、「紫微」(16.3%)、「廟裡求籤」(15.4%)，以及「星座、星象」(11.3%)、「面相、手相」(10.4%)。

只是大多數的命理諮詢服務，都得先花點錢，整體來說，上班族平均一次算命的預算，是落在611元。

求運勢！ 64%點燈、安太歲 最常拜關公、土地公、媽祖

此外，關於重要的工作或事業安排，高達六成三(63.3%)的上班族表示，自己會參考農民曆上的運勢；相較下，也有43.2%的人指出，會參考自己的星座運勢！

而且每逢求職或創業前，有高達七成七(77.2%)的人覺得，「先去拜拜、祈求神明」是有幫助的！同時在可複選情況下，認為對職場運勢幫助最大的神明，包括：「關聖帝君(關公)」(61.9%)、「土地公」(54.9%)、「媽祖」(47.9%)，以及「觀世音菩薩」(45.9%)、「文昌帝君」(41.9%)。

還有對於常見的開運祈福儀式：點光明燈與安太歲，此次調查也顯示，合計有63.9%的人表示，在雞年農曆年前後，會到廟裡進行這兩大儀式；其中24.6%，更是選擇「親自去」點光明燈或安太歲！平均而言，計劃點燈或安太歲的花費上，預算為2,961元，將近三千塊！

座位最忌：廁所旁、上方有樑、長官周遭

至於職場風水方面，有高達73.4%的上班族，是抱持著「相信」的態度；同時還有五成六(55.6%)透露，「曾經遇過」篤信風水命理的主管或老闆。

不過在辦公室座位安排上，上班族心中更存在著不少忌諱！在可複選的情況下，大家認為「風水最差」的，前五名分別為：「洗手間旁」(66.2%)、「有橫樑在座位上方」(49.4%)、「老闆或主管周遭」(43%)，以及「與門口正沖」(33.5%)和「垃圾桶旁邊」(30.4%)！

當然坊間相傳許多種開運方式，上班族願意去嘗試的，在前五名部分有：「身上配戴平安符」(42%)、「辦公桌擺設開運竹」(38.8%)、「每天戴幸運物上班」(28.3%)，還有「身上配戴水晶」(26.2%)、「每天穿幸運色衣服上班」(18.8%)。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，雖然不少上班族對於命理和風水的態度是：「寧可信其有，不可信其無」！不過更別忘了所謂的「天助自助者」：先累積工作經驗，並培養第二專長或語言能力，提高自己的競爭力，才是有助於成功轉職、升遷或創業的根本之道！

四成有職場方向 29%已找到對的工作！ 薪資高二十二趴！

會想要求助神明或命理，恐怕真的是苦尋不到職場方向，或找到適合自己的工作！根據yes123求職網調查發現，有高達七成八(78%)的人表示，剛畢業(退伍)進入職場時，並「不清楚」要從事哪一類型的工作！只是截至目前為止，有沒有求職方向感呢？由此次調查來看，僅有四成(39.8%)的人自認，「已經真正找到職場方向」，而且平均花了3.7年才找到，等於耗費再唸一次大學的時間！意味著其餘60.2%的上班族，仍處於職場迷航中：「尚未真正找到職場方向」！

進一步以「薪資」進行交叉分析，結果更顯示：「已找到職場方向」的，平均月薪為34,526元；「尚未找到職場方向」的，平均月薪為30,649元。前者是後者的1.13倍！(薪資水準高出13%)

相較之下，自己心中所謂真正「對的工作」，主要定義為：「適合自己性格」(71.8%)、「符合自己興趣」(64.1%)、「能發揮專長」(62.5%)，以及「能學習到新的東西」(54.8%)、「薪資報酬率高」(51.7%)！從前述的排序觀察，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，當上班族在尋找一份「對的工作」時，優先考量的是與自我性格、興趣符不符合，而非首重薪水多寡！

同時如果為了一份真正「對的工作」，上班族又願意多付出(犧牲)哪些東西呢？此次調查也發現：六成二(61.8%)願意「花時間再去進修」；56.3%願意「配合加班」；還有43.2%「不跳槽」；41.6%為「不計較職位」；還有38.5%則願意「承擔更多壓力」！

整體來說，仍有七成一(71.1%)的上班族表示，「尚未找到對的工作」；代表其餘的兩成九(28.9%)，屬於「已經找到對的工作」，而且平均是換了4.2份工作後，才覺得真正找到「職場最愛」！同樣以「薪資」交叉分析，「已經找到對的工作」，平均月薪為36,886元；「尚未找到對的工作」，平均月薪為30,279元。前者是後者的1.22倍！(薪資水準高出22%)

找對工作！ 成就感越高！ 若不適任：37%先默默忍受

不僅均薪可能高出一截，目前已找對工作的人，對職場生活可能也越滿意！根據yes123求職網的調查，對比目前的「職場成就感」，平均值落在55.9分：其中「已經找到對的工作」為71.2分；「尚未找到對的工作」為49.6分！

相反的，如果覺得自己「不適任」公司分派的工作，雖然有四成四(44%)表示，「先向主管或老闆反映，溝通能否調整工作內容、職務、職位」；但同時也有三成七(37%)，選擇「默默忍受，不私下抱怨也不反映，嘗試先做做看」；其餘13.8%為「私下向其他同事抱怨，但不與主管或老闆反映」；僅有5.3%是「直接提出辭呈，表態想離職」！

觀察上述數據，yes123求職網發言人楊宗斌分析，如果一直沒有找到「職場方向」，甚至又「找錯工作」，容易導致低度「職場成就感」，而且工作與性格也難契合！最後勢必影響到企業忠誠度，驅使上班族常常換公司、換行業！但這樣的結果，卻也讓僱主很傷腦筋：人員流動率高，每一個職務經常換人，或者總是找不到人！

了解應徵者性格！ 三成四企業使用職場測評 60%表態求職有加分

其實根據yes123去年九月的調查，想要了解求職者真正特質，在招募人才時，有34.4%的企業透露，已經使用「職場測評」來作為篩選的標準之一；而且如果求職者主動附上「職場測評」結果，也有六成(60.2%)的企業表示，其實「會有」加分作用！

像yes123求職網所提供的「職場性格測驗」，就是將「工作性格」分成39個向度，以及歸納成「四種光譜」！其中以「人的軸線」來看，將性格劃分為綠光(他人導向)、紅光(自我導向)等兩大面向：遇到工作環境的刺激，有人傾向獨立合作、發揮個人特質，屬於「紅光人」；有人則是傾向團隊合作，注重人際關係，則歸類於「綠光人」！再從「事的軸線」來看，將性格劃分為黃光(工作導向)、藍光(組織導向)等兩大面向：有人只追求自己在工作上的成就感，對組織的依存度低，就是「黃光人」；若傾向高度服從組織規範，而且對任職企業忠誠度高，則屬於「藍光人」！

yes123求職網發言人楊宗斌透露，分析目前填寫薪資的11.2萬份樣本，進一步還發現，如果有「研究所學歷」，會比「非研究所學歷」的，更具備「紅光」與「黃光」；至於「高薪族」的會比「非高薪族」，同樣更具備「紅光」與「黃光」！(職場性格測驗連結：http://www.yes123.com.tw/admin/assessment/sp.asp)

〝職場命理與工作方向調查〞，是由yes123求職網於2016年11月30日到2016年12月7日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(畢業或役畢或免役者)，有效問卷共1,292份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。