焦點企業

三重蒔美牙醫診所

【經營理念】 十年來，我們致力於將最好的醫療，提供給最多的患者。以最先進的技術、最頂級的設備、最專業的醫療團隊，給願意相信我們的客戶最好的醫療體驗，同時也致力於營造以人為本的工作環境，用心照顧每一位夥伴。在夥伴培育方面，培養牙科頂尖人才是我們重要的目標之一。蒔美集團能度過這十年來的種種挑戰，每位夥伴都是不可或缺的。 我們有三大願景： 1. 成為臺灣牙科業界的先驅 我們從未停下前進的腳步，高頻率的引進業界最新的設備，醫師、助理們定期出國參與國外的研討會，與國外知名廠商、診所建立良好的關係，定期參訪國外設備及材料大廠、知名診所，在拓展眼界的同時，也將國外最新的醫療技術、理念帶回台灣，讓國內的民眾也能接受到國外最頂尖的醫療品質。我們期許自己能不斷學習，與夥伴們一同成長。 2. 提供最好的牙科醫療體驗 我們認為，因為相信蒔美的醫療團隊，客戶才會選擇踏入蒔美牙醫診所，因此，提供最好的牙科醫療體驗，是我們重要的使命之一。我們使用高品質的材料、高科技的設備、舒適的環境，讓我們專業的醫療團隊能以最有效、最舒適的方式接待每一位客戶。 3. 與夥伴們一同成長 打破傳統牙醫診所的框架，沒有醫療體系的窠臼，每個職位的夥伴相輔相成。我們用心對待每位加入蒔美的夥伴，著力於薪資福利、職涯規劃、專業成長，讓有實力的人在正確的職位上發揮所長，我們也希望能建立一個充滿溫度的工作環境，讓診所不只是上班的地方。在蒔美，夥伴們能一起進步、一起分享診所經營的成果，在彼此成長的過程中互相幫助，期望能將夥伴培養為牙科產業中，最專業的人才。

長庚醫療財團法人

認識長庚 人本濟世，病人優先 1970年代初期台灣經濟起飛，民眾生活水準大幅提升，但是醫療品質卻未能即時跟進。有感於此，王永慶及王永在昆仲捐資以其父親王長庚先生之名，成立長庚醫療財團法人。秉持「不以營利為目的，從事醫療事業，促進社會公益福利」的宗旨，致力於提供最好的醫療服務，並為台灣培育許多優異的醫護專業人員。多年來，我們持續突破、追求卓越，獲得眾多認證、評鑑與獎項的肯定。最重要的是，我們要成為值得病人託付與信賴的醫院，秉持「人本濟世，病人優先」為理念，持續向前邁進。 營造安全職場環境 長庚為確保醫護同仁的職場安全，透過安衛管理、醫療暴力的預防及緊急災害應變措施擬訂，承諾創造一個安全無虞的工作環境，保障員工職場安全與身心健康，達到零災害目標。 疫情期間，醫院更成立防疫應變小組，超前部屬各項防疫措施，採取多層次院內感控策略，以「攔阻、分流、偵測、隔離」原則，阻擋疫情並維持醫院照護量能，透過智慧化管理與自主健康監測，保護病人與員工健康安全，共築防疫安全網。 各院區特色醫療 長庚醫療財團法人所設的醫療機構分佈台灣北、中、南地區，包含基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄長庚紀念醫院，以及高雄市政府委託經營的鳳山醫院、新北市政府委託經營的土城醫院，共九個院區。 福利制度 薪資 *長庚醫療財團法人具有完善的人力資源管理制度，建構各項人力資源及相關作業標準。對於同仁的職務設計、薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範，並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘，但不因性別不同而有所區分。 *2019-2020年基層人員薪資與法定基本工資比高達3.3以上，平均年薪94萬以上，調薪比例（含慰勉金）皆高達4.4%，以具競爭力的薪酬提升醫護同仁待遇，吸引並留任優秀的醫護人才。 *固定發放三節獎金勉勵同仁（核發半個月底薪外加節慶獎金）。 *參考每年經營狀況核發年終獎金（平均4-6個月本薪+年終紅包）。 福利 *提供各職級同仁不同層面的健康檢查服務，因應不同部門的工作性質，規劃各項健康檢查套組，提升同仁健康品質。 *員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。 *員工健康促進活動，依據員工健檢結果及院區員工特性及結合醫療特色資源，辦理員工健康促進活動、講座課程等，主題包含路跑、健走、體適能、運動減重、健康飲食、壓力調適、妊娠及產後中醫調理等。 *提供規劃完善的醫護社區，滿足個人及家庭之住宿需要，包括：單身宿舍、單身套房、家庭型眷舍等（實際房型及坪數依各院區規劃）。 *幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所，或鄰近合約幼教機構等，提供最優惠價格及最貼心服務（實際提供之幼教機構依各院區規劃）。 *台塑相關企業產品員工特價折扣，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等，以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。 *勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定，定期舉辦員工旅遊及社團活動。 *針對資深敬業人員每5年發放紀念金幣一枚以茲鼓勵。 *春節、中秋、端午、生日，核發禮券祝賀。 *年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。 *提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。 *員工刷卡免費搭乘汎航交通車。 多元訓練 *包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。其中，針對第一線專業技術及服務人員，長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓，例如：急救訓練、師資培育、事件模擬演練等，確保第一線人員具備專業職能，服務病人與家屬。 *長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台，提供同仁網路學習與測驗評量，使其精進專業知識。 *本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所，員工繼續進修管道通暢，並能與實務作遇接軌，降低學習負荷。

昱齊牙醫診所

新永和醫院

新永和醫院為大桃園地區績優醫療院所，設備完善、服務品質佳， 院所裡的每一位員工都秉持著熱誠的態度、親切體貼的心照料病患， 以期能讓病患得到最佳的醫療品質。

宥心生活有限公司附設桃園巿私立宥心居家長照機構

宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫馨、安心的服務，造福南桃園鄉里。 我們的使命： 「為長輩找尊嚴」 「為居服員找價值」 「為照顧者找後盾」 我們以「成為南桃園最有溫度、最專業、最安心的長照機構」為願景，秉持「誠信」、「正直」、「積極」的態度，開創長照新活水！

伸港忠孝醫院

醫院於民國84年成立,以門診為主,有內科、家庭醫學科、外骨科、老人醫學科、眼科、泌尿科、心臟內科等...,病床目前有39床,有一般內外科病房及呼吸照護病床。

德明眼科診所

德明眼科診所負責人為宋祈宜院長，主要發展方向為眼科、眼鏡、保健食品及美容，本診所一直堅持以年輕、進步、活力的朝氣，迎接每一天忙碌的醫療工作，展望完美的職場生活。希望每位夥伴均能在本診所獲得富足的經濟生活。 您是不是常常在就醫後仍無法清楚地判斷，自己罹患的眼疾是白內障.青光眼或結膜炎,對於家中未來主人翁的近視，是要點近視控制藥水？配戴眼鏡矯正？還是要接受近視雷射手術？家中父母的白內障診斷是否確定？親愛的爸爸媽媽真的需要接受白內障手術治療嗎？ 鄰近車水馬龍博愛路上，漢神百貨-巨蛋店對面，前新高鳳(新時代)近視雷射中心院長宋祈宜醫師。德明眼科診所懷抱著以人為本的醫療專業，落腳在北高雄新萌芽的漢神巨蛋商圈中，堅持以最正確的知識、不厭其煩的解說，與每一位就診的病患親切互動，期待能為每一顆忐忑不安的心，尋找到最合適的治療~~~無論是心靈抑或是身體上的解藥。

展望醫事檢驗所

客戶至上

鄧修鵬骨外科診所

診所 - 本診所成立於民國103年，主攻骨外科，以濟世救人為職志，將這份事業當作對社會的責任，用愛心、耐心提供專業醫療與照護，以精湛醫術及專業醫療設備，深耕地方，為居民健康把關。

新北市私立全心居家長照機構

新北市私立全心居家長照機構是於2020年6月新設立的居家長照機構, 本公司為合法立案之專業居家長照機構，我們承接新北市地區長照2.0 及自費服務, 為需要長照及喘息的個案，提供在宅護理、照顧服務及各項福利資源轉介。居家服務是經由受過專業訓練的醫療人員，照顧服務員至個案家中，提供所需者各項的居家照顧服務。 ➮全心居家整合醫療團隊 : 醫師、護理師、復健師、營養師、社工 幫家屬及個案解決無法自行外出就醫的困擾， 並提供營養及護理上的照護， 讓家屬得以照顧輕鬆， 且個案的生活品質提升