群園基金會九日指出，根據調查，在台中市打工的青少年，有九成以上雇主有違法行為，不是沒有替青少年投保勞健保，就是時薪、月薪未依法給付，值得注意。

對此，市府勞工局長賴淑惠表示，每年都會到台中市各高中職進行宣導，讓青少年知道自己打工的權益，但很多人都不知道相關法規，若青少年遇到雇主對自己有不合法的對待，一定要跟勞工局申訴，可打專線一九九九，勞工局也在新市政大樓及陽明大樓設有工讀諮詢窗口，可多利用。

七成時薪過低 四成三無保險
群園基金會表示，調查青少年打工，約有七成時薪低於一○九元，有三成是超過，有四成三的雇主未給予任何保險，勞健保皆有為九．二％，只保一項則有一成四。
群園調查發現，有四成一的學生有實際打工經驗，有一成三的同學在打工時曾受傷，而且僅有一成九會向勞工局求助，七成會跟家人報告。

大學新鮮人小樂，高中的五個工作，資方都沒有投保勞健保及給足基本工資，甚至有一次任職電話行銷，因為一個月都沒有業績，竟然一毛錢都沒有拿到；另一位阿紫到手搖飲料店上班，因太認真工作，搖到右手得筋膜炎，想要請假養傷，老闆就要求她自行離職。
勞工局長賴淑惠表示，資方並非一定要為員工投保勞健保，健保有相關規定才會投保，勞保則是五人以下的公司未強制要投保勞保。

賴淑惠並呼籲工讀生一定要跟資方談清楚工資問題，雙方若認定不清楚，就會產生爭議；此外，也要先問清楚公司是否有勞健保，再決定是否任職，一旦權益受損請向勞工局申訴，可打一九九九。
律師李玲瑩則表示，工讀生若發生職業傷害，可透過法律扶助基金會免費幫忙與雇主進行協調。